Funciones Principales:

Coordinar horarios y turnos del personal, apoyar procesos de contratación e inducción, gestionar contratos de empleados y supervisar el mantenimiento y limpieza del establecimiento.

También será responsable de gestionar matrículas, pagos y convenios, realizar cotizaciones a empresas y llevar a cabo gestiones de cobranza.

Requisitos:

• Contador/a o administrador/a con experiencia en cargos similares.
• Manejo básico de herramientas digitales.
• Manejo avanzado de Excel y Word.
• Buena comunicación y responsabilidad.
• No fumar.

Si es extranjero, debe tener documentación al día.