Se requiere Técnico en Recursos Humanos, Administración o carrera a fin
Experiencia mínima de 1 año en recursos humanos y/o administración.
Apoyo administrativo al departamento de recursos humanos, asegurando que los procesos internos del departamento se lleven a cabo de forma expedita y viable.

Principales funciones, obligaciones y actividades es dar Apoyo en actividades del Departamento de Recursos Humanos:
Apoyo en elaboración de contratos de trabajo, anexos de contratos de trabajo, cartas de amonestación, feriados.
Remitir y actualizar información a la Dirección del Trabajo, en cuanto a contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación, entre otros.
Sucesión de labores de analista de recursos humanos cuando se requiera
Orden en documentación de Recursos Humanos
Control de libros de asistencia, verificando su fidelidad.
Difusión de personal disponible
Generación de planillas de control de licencias médicas, feriados y caratas de amonestación.