Salesforce

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4.67 3 Evaluaciones

27 días
Expira 27/09/2026

Sales Performance Management

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Sobre Salesforce

Salesforce es la #1 AI CRM, donde humanos con agentes impulsan el éxito del cliente. Aquí, la ambición se encuentra con la acción, la tecnología con la confianza. Buscamos Trailblazers que escriban el futuro del negocio a través de la IA.

Posición: Enterprise Account Executive

El rol se centra exclusivamente en la venta del conjunto de productos líderes de SPM, formulando estrategias escalables para el crecimiento y penetración en la base de clientes actual.

Día a Día

  • Desarrollar relaciones clave con clientes y asegurar su satisfacción.
  • Pronosticar con precisión la actividad de ventas y desarrollar la estrategia a largo plazo.
  • Coordinar recursos internos de Salesforce para satisfacer las necesidades del cliente.

Responsabilidades

  • Gestionar todo el proceso de ventas, prospectando clientes a través de diferentes canales.
  • Identificar contactos comerciales adecuados y calificar leads.
  • Mantener relaciones a largo plazo para mejorar futuras oportunidades de ingresos.

Habilidades Deseadas

  • Experiencia en ventas tecnológicas de más de 10 años.
  • Historial comprobado de alcanzar cuotas y trabajar con Salesforce.com.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Unleash Your Potential

Al unirte a Salesforce, serás ilimitado en todas las áreas de tu vida, con apoyo para encontrar balance y maximizar tu impacto en las organizaciones de todos los tamaños.

Ajustes y Oportunidades

Si necesitas un ajuste razonable durante el proceso de aplicación o reclutamiento, por favor envía una solicitud a través del formulario correspondiente.

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Una experiencia laboral con desafíos y reconocimiento

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SDR Intern

Sr. Program Manager

Antiguo empleado

4

Antiguo empleado
15/06/2024

Una de las cosas que realmente aprecié fue el ambiente de trabajo colaborativo que se fomentaba. El empleador siempre alentaba la comunicación abierta y la retroalimentación constructiva. Se aseguraba de que todos nos sintiéramos escuchados y valorados, sin importar nuestro puesto o experiencia. 

 

Además, este empleador se preocupaba genuinamente por nuestro desarrollo profesional y personal. Ofrecían oportunidades de capacitación y crecimiento, ya sea a través de cursos, seminarios web o programas de mentoría interna. También se tomaban el tiempo para conocernos individualmente, comprender nuestras metas y ayudarnos a alcanzarlas. 

 

Otra cosa que destacaba era el equilibrio entre trabajo y vida personal que promovían. Aunque éramos una empresa enfocada en cumplir con nuestros objetivos, el empleador entendía la importancia de desconectar y recargar energías. Fomentaban horarios flexibles y un ambiente de trabajo que permitía a los empleados mantener un buen equilibrio entre su vida laboral y personal.

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