DataScope.io

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29 días
Expira 06/11/2025

Sales Development Representative

Sales Development Representative

Responsabilidades

  • Prospección: Serás el corazón de nuestro negocio 💡. Tu habilidad para identificar y contactar nuevos clientes será clave para expandir la presencia de DataScope.
  • Contactos en frío (outbound): Dominarás el arte de la comunicación asertiva 📞. Conectarás con altos cargos utilizando mensajes empáticos y relevantes.
  • Calificación de oportunidades: Identificarás las mejores oportunidades 🎯 para asegurar reuniones productivas.
  • Sé creativo: En DataScope, valoramos la innovación y la creatividad 🎨 para mejorar procesos.
  • Objetivo: Generar un mínimo de 12 a 14 reuniones calificadas al mes tras tu proceso de Onboarding.

Competencias/Habilidades

  • Profesionales en Administración, Ingeniería Comercial/Industrial o comunicación social.
  • Habilidad para conectar con las personas y comunicarte de manera asertiva.
  • Comodidad en el uso del teléfono 📞 para generar oportunidades.
  • Pasión por aprender y convertir ideas en realidad.

Extras que suman puntos

  • Experiencia en ventas outbound, especialmente SaaS.
  • Al menos 1 año de experiencia en ventas.
  • Inglés intermedio o avanzado 🌍.
  • Conocimiento en CRM (usamos Hubspot) y herramientas de prospección.
  • Presencia activa y profesional en LinkedIn.

Beneficios

- Flexibilidad para trabajar en oficina en WeWork Apoquindo.

- Oportunidades de crecimiento profesional 📈.

- Un equipo que celebra tus logros 🎉.

- Inversión en tu desarrollo personal: cursos, libros, y mentorías 📚.

- Día libre en tu cumpleaños 🎂.

- Work-on-you hour: una hora semanal para enfocarte en tu desarrollo 🙌.

- Viajes nacionales e internacionales para conectar con el equipo ✈.

- Seguro complementario y licencia de paternidad extendida 💙.

- Acceso a Wellhub para entrenar, meditar o realizar actividades en el gimnasio.

Proceso de selección

1. Prueba de habilidades blandas para conocer tus habilidades comerciales y de redacción.

2. Entrevista con el equipo de People para conocerte mejor.

3. Entrevista con el SDR Manager para entender cómo podrías encajar en el equipo.

4. Entrevista final con el CEO para conocer la visión de DataScope.

¡Atención!

Todo el proceso de selección será informado por correo electrónico, ¡asegúrate de estar pendiente!