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4.67 3 Evaluaciones

7 días
Expira 18/10/2026

RVP, Sales - Commercial Business

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About Salesforce

Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. We are looking for Trailblazers passionate about bettering business and the world through AI.

Role Description

We are seeking a proven Regional Vice President of Sales to lead a team within the Commercial Business Unit. The RVP will generate revenue and achieve quotas while scaling operations across Colombia, Chile, Perú, and Argentina.

Responsibilities

  • Support direct reports in client meetings and engagement.
  • Mentor and develop the sales team, including recruiting and training.
  • Conduct forecasting meetings and coach on strategies to close deals.
  • Track and report sales activity to senior leadership.

Required Skills/Experience

  • Proven pipeline management in high-transaction environments.
  • Experience closing multi-million-dollar deals.
  • 5 years as a second-line manager with director-level leadership.
  • Ownership of business units generating significant recurring revenue.

Leadership Attributes

  • Passionate about sales and customer success.
  • Open to learning and effective listening.
  • Visionary thinker capable of leading transformational deals.

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Una experiencia laboral con desafíos y reconocimiento

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SDR Intern

Sr. Program Manager

Antiguo empleado

4

Antiguo empleado
15/06/2024

Una de las cosas que realmente aprecié fue el ambiente de trabajo colaborativo que se fomentaba. El empleador siempre alentaba la comunicación abierta y la retroalimentación constructiva. Se aseguraba de que todos nos sintiéramos escuchados y valorados, sin importar nuestro puesto o experiencia. 

 

Además, este empleador se preocupaba genuinamente por nuestro desarrollo profesional y personal. Ofrecían oportunidades de capacitación y crecimiento, ya sea a través de cursos, seminarios web o programas de mentoría interna. También se tomaban el tiempo para conocernos individualmente, comprender nuestras metas y ayudarnos a alcanzarlas. 

 

Otra cosa que destacaba era el equilibrio entre trabajo y vida personal que promovían. Aunque éramos una empresa enfocada en cumplir con nuestros objetivos, el empleador entendía la importancia de desconectar y recargar energías. Fomentaban horarios flexibles y un ambiente de trabajo que permitía a los empleados mantener un buen equilibrio entre su vida laboral y personal.

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