Resumen del Cargo

La posición incluye responsabilidades como:
- Ordenar y actualizar contratos de trabajo
- Planificar turnos
- Elaboración de contratos
- Registros en plataformas como dirección del trabajo y Plevired
- Generación de finiquitos y cartas de término
- Control de asistencia y licencias

Otras Responsabilidades

También se requiere:
- Archivo de documentación laboral
- Generación de liquidaciones mensuales
- Programación de cursos y capacitación
- Supervisión de desempeños laborales
- Implementación de protocolos

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos
• Licencias de conducir: B

Consultas y Selección

Se deberá responder correos de consultas, realizar entrevistas, reclutamiento y selección de personal.