Empresa de servicios automotrices, ubicada en la comuna de Vitacura, se encuentra en búsqueda de un/a Revenue Strategy Specialist, quien será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de pricing, compras e inventario, colaborando directamente con las áreas de ventas, finanzas, producto y marketing para maximizar la rentabilidad de la operación y escalar la propuesta de valor de forma inteligente y sostenible.

Funciones:

• Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de pricing diferenciadas para nuestros distintos canales (B2B y B2C) en colaboración con el equipo comercial.
• Liderar el relacionamiento con importadoras, marcas y proveedores para negociar las condiciones comerciales de adquisición de vehículos.
• Definir, junto a operaciones, la estrategia de abastecimiento de inventario según demanda proyectada y oportunidades comerciales.
• Analizar márgenes unitarios y rentabilidad por modelo para proponer campañas, promociones y descuentos tácticos.
• Trabajar junto a tecnología para mejorar herramientas de cotización y simuladores de precios.
• Hacer seguimiento del cumplimiento de entregas por parte de los proveedores, asegurando la continuidad operativa y satisfacción del cliente.
• Levantar alertas y oportunidades estratégicas en base a cambios del mercado, precios de autos y financiamiento.

Formación y Experiencia:

• Título profesional de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial u otra carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia laboral relevante en áreas de estrategia comercial, finanzas, compras, consultoría o similares.
• Deseable experiencia previa en industrias como automotriz, retail, consumo o logística.
• Capacidad de negociación y relacionamiento con contrapartes externas.
• Dominio avanzado de Excel.
• Disponibilidad para asistir a eventos del rubro.

A considerar:

• Trabajo presencial en comuna de Vitacura.
• Contrato inicial a plazo fijo, posteriormente indefinido según evaluación de desempeño.
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 hrs. Viernes de 9:00 a 17:30 hrs.
• Flexibilidad para días de trabajo bajo modalidad híbrida.
• 4 semanas de vacaciones al año.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.