Objetivo principal del cargo:

Gestionar y desarrollar la cartera de clientes del canal tradicional, alcanzando los objetivos comerciales establecidos y fortaleciendo la relación con los clientes para potenciar crecimiento, ventas y posicionamiento de las marcas.

Principales funciones:

• Cumplir los objetivos de ventas cualitativos y cuantitativos definidos por la jefatura y KPIs del negocio.
• Realizar gestión territorial y análisis de datos, evaluando capacidad y desempeño de los puntos de venta.
• Ejecutar prospección activa, enfocada en la incorporación de nuevos clientes que cumplan los criterios de marca.
• Mejorar el market share en su cartera mediante desarrollo de pilares, contratos y lanzamientos.
• Gestionar información de sell-out para fortalecer un modelo de crecimiento omnicanal (O+O).
• Asesorar a los clientes en la gestión de sus negocios, elaborando planes de crecimiento.

Desarrollo de conocimiento básico del negocio:

• Manejo de productos y servicios.
• Competencias digitales: manejo básico de redes sociales y asesoramiento digital.
• Conocimientos financieros para construcción de márgenes y análisis de rentabilidad.
• Implementar acciones que fortalezcan la experiencia y relación con el consumidor logrando una estrategia de fidelización.

Requisitos del cargo:

• Enseñanza media completa (deseable formación técnica o comercial).
• Habilidades digitales: uso de RRSS, Excel intermedio (armado de planillas), carga de ventas y reportería.
• Experiencia: deseable en ventas consultivas, retail, terreno o canal profesional.
• Movilización propia y licencia de conducir vigente (excluyente).
• Competencias: comunicación efectiva, planificación, orientación comercial, autonomía y habilidades interpersonales.
• Disponibilidad de trabajar en terreno en región de la Araucanía y esporádicamente en regiones aledañas.

Condiciones del contrato:

• Lugar de trabajo: Terreno en región de la Araucanía y alrededores.
• Jornada: Lunes a viernes, 09:00 a 18:30 hrs.
• Renta: acorde al mercado + incentivos por cumplimiento de metas.
• Contrato directo con empresa.

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Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia