International Schools Partnership Limited

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Hoy
Expira 26/02/2026

Religion Teacher

Religion Teacher

Importante institución educativa privada, ubicada en el sector suroriente de la región metropolitana, con sólida trayectoria y enfoque en la excelencia académica, se encuentra en búsqueda de un/a Profesor(a) de Religión. Abiertos a las nuevas tendencias educativas, con deseos de desarrollarse profesionalmente, íntegros y apasionados por el aprendizaje de los estudiantes.

Su rol principal es proporcionar el desarrollo integral de sus estudiantes, focalizando su gestión en los propósitos de nuestra institución. Así también, su principal objetivo es asegurar que estos aprendizajes ocurran de manera permanente y con todos los estudiantes más allá de su área de conocimiento, sino que también acompañándolos en el desarrollo de distintas habilidades sociales.

En lo formativo, es la persona encargada de contribuir a desarrollar en los estudiantes valores, actitudes y hábitos, en concordancia con los objetivos del Proyecto Educativo del Colegio y el Reglamento Interno.

Únete a una institución perteneciente a una red internacional, en constante desarrollo, con un grato ambiente laboral y desarrollo profesional.

Competencias

  • Flexibilidad y adaptación a los cambios.
  • Liderazgo pedagógico
  • Trabajo en equipo
  • Afinidad con tecnologías
  • Resolución de conflictos
  • Planificación y organización
  • Orientación al cuidado y bienestar de los niños(as) y adolescentes, entre otros.

Requisitos

  • Modalidad de trabajo Presencial: la jornada laboral es de 40 horas
  • Título Profesional: Profesor(a) de Religión
  • Conocimiento: Herramientas en tecnologías como Office y Google

Compromiso con la protección de estudiantes

La institución mantiene un firme compromiso con el resguardo y bienestar de niños y jóvenes. Por ello, todas las personas que ingresan a trabajar deben cumplir con los requisitos de revisión de antecedentes y entregar documentación veraz y completa. La omisión o entrega incorrecta de información podría impedir su incorporación o continuidad en el cargo.