Auto Apply (Aplicación Automática) es una funcionalidad
que permite postular automáticamente a ofertas de
trabajo que coincidan con ciertos criterios predefinidos
por el usuario.
Recopilamos
miles de ofertas laborales para chile
de distintos portales.
¿Cómo funciona Auto Apply?
Crea tu CV y preferencias laborales (puesto deseado,
ubicación, salario, etc.).
Activa Auto Apply, configurando filtros como:
Tipo de trabajo (remoto, híbrido,
presencial)
Área profesional (marketing, ingeniería,
etc.)
Nivel de experiencia
Palabras clave
La plataforma con nuestra IA te postulará
automáticamente a empleos que coincidan con esos
filtros, sin intervención manual cada vez.
Ventajas
Ahorra tiempo.
Aumenta el número de postulaciones y entrevistas.
Útil si estás abierto a muchas oportunidades.
IMPORTANTE OTEC BUSCA RELATOR/A DE NORMA NFPA 70E
Fecha de ejecución: 26 de noviembre
Duración: 8 horas (09:00 a 18:00 hrs)
Lugar: Copiapó
Cliente: Empresa Codelco
Requisitos:
Experiencia comprobable en capacitación de Norma NFPA 70E
Conocimientos en seguridad eléctrica y estándares aplicables
Deseable experiencia previa realizando cursos para la industria minera
Se ofrece:
Honorarios acordes al mercado
Oportunidad de colaboración con importante OTEC y cliente de alto nivel
Interesados/as: enviar CV, a seleccion332@gmail.com con copia a Carolina.transversal@gmail.com
¿Que es Auto Apply?
Auto Apply (Aplicación Automática) es una funcionalidad
que permite postular automáticamente a ofertas de
trabajo que coincidan con ciertos criterios predefinidos
por el usuario.
Recopilamos
miles de ofertas laborales para chile
de distintos portales.
¿Cómo funciona Auto Apply?
Crea tu CV y preferencias laborales (puesto deseado,
ubicación, salario, etc.).
Activa Auto Apply, configurando filtros como:
Tipo de trabajo (remoto, híbrido,
presencial)
Área profesional (marketing, ingeniería,
etc.)
Nivel de experiencia
Palabras clave
La plataforma con nuestra IA te postulará
automáticamente a empleos que coincidan con esos
filtros, sin intervención manual cada vez.
