Requisitos:
Título de coach acreditado o estudios relacionados con trabajo en equipo, liderazgo y desarrollo de habilidades sociales.
Acreditación en liderazgo, preferentemente con certificaciones oficiales o reconocidas en el ámbito del liderazgo y coaching.
Mínimo de 5 años de experiencia comprobada en relaciones, capacitación y facilitación en temas de coaching, trabajo en equipo, liderazgo y habilidades blandas.
Experiencia en la planificación, diseño y ejecución de talleres, seminarios o sesiones de entrenamiento en dichas áreas.
Capacidad para gestionar grupos diversos, con habilidades de comunicación efectiva y dinamismo en las intervenciones.
Disponibilidad para realizar las actividades en la semana del 22 de septiembre y durante todo el mes de octubre, ajustándose a los horarios requeridos por la coordinación.

Funciones y responsabilidades:
Diseñar e implementar sesiones de coaching y trabajo en equipo acordes a las necesidades del programa y la comunidad.
Facilitar dinámicas participativas que promuevan el liderazgo, la colaboración y la resolución de conflictos entre los participantes.
Realizar seguimiento y evaluación del avance de los participantes, entregando informes periódicos a la coordinación.
Adaptar las metodologías y contenidos a las características y nivel de los asistentes, promoviendo un ambiente de aprendizaje positivo y motivador.
Colaborar con el equipo de coordinación para garantizar el cumplimiento de los objetivos del programa.