Funciones principales:

• Diseñar e impartir cursos, talleres y charlas de convivencia laboral (presenciales).
• Desarrollar contenidos sobre clima laboral, comunicación efectiva, resolución de conflictos y prevención del acoso laboral.
• Aplicar metodologías participativas como role playing y trabajo en grupo.
• Evaluar el aprendizaje y elaborar informes básicos de resultados.
• Adaptar contenidos a diferentes rubros y tipos de organización.

Requisitos:

• Profesional en Psicología, Trabajo Social, Relaciones Laborales, Derecho o carrera afín (deseable).
• Experiencia comprobable como relator/a en convivencia laboral y habilidades blandas.
• Conocimiento de normativa laboral chilena sobre acoso y prevención de riesgos psicosociales (deseable).