Descripción del Puesto

Se busca un profesional con experiencia en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín.

Principales Responsabilidades

• Administrar y controlar el presupuesto anual de capacitación, realizando seguimiento y reportabilidad asociada.
• Consolidar, coordinar y ejecutar los planes de capacitación utilizando la franquicia tributaria.
• Manejo del sistema BUK HR, asegurando consistencia y trazabilidad de los datos.
• Cargar y mantener documentación laboral en la plataforma de la Dirección del Trabajo.
• Mantener y actualizar reportes semanales de Recursos Humanos en inglés y participar en reuniones de proyectos internacionales de la compañía.
• Apoyar y ejecutar el proceso completo de Evaluación de Desempeño, incluyendo configuración y administración de la plataforma Leapsome.
• Mantener y registrar información en SAP HCM.
• Apoyar en procesos de auditoría del área.
• Desarrollar y dar seguimiento al Plan de Diversidad y Discapacidad de la compañía.
• Coordinar las comunicaciones internas, mensajes, campañas y contenido.
• Asegurar el correcto funcionamiento del proceso de inducción para el nuevo personal, manteniendo contenidos y materiales actualizados.

Requisitos del Cargo

• Experiencia comprobable en gestión de capacitación y franquicia SENCE.
• Conocimiento y experiencia trabajando con OTIC, OTEC y procesos de capacitación asociados.
• Manejo de BUK HR y SAP HCM.
• Inglés - Avanzado en expresión escrita y oral.

Aplicaciones

Interesados enviar CV a pmercandino@spl.cl