Descripción del Puesto

El Talent Management Advisor es un rol recientemente creado que se encargará de implementar iniciativas de talento y formación en diversas regiones. Este puesto es fundamental para desarrollar una estrategia global de talento alineada con la visión y valores de RWG.

Responsabilidades Clave

• Gestionar programas de talento y formación en diferentes negocios y geografías.
• Colaborar en el diseño de soluciones de formación personalizadas.
• Apoyar la creación de trayectorias profesionales en la organización.
• Desarrollar contenido relevante para programas de aprendizaje.
• Supervisar las tareas administrativas relacionadas con las necesidades de capacitación.
• Realizar chequeos post-intervención para evaluar el impacto y recoger feedback.

Tecnologías de Talento

• Actualizar y gestionar contenido en el sistema de gestión de aprendizaje (LMS).
• Apoyar la implementación de Cornerstone LMS para gestión de rendimiento y planificación de sucesiones.
• Ofrecer sesiones de formación en herramientas técnicas.
• Facilitar sesiones de lanzamiento de nuevos productos y características.

Conocimientos, Habilidades y Experiencia

• Excelentes habilidades de comunicación.
• Experiencia en desarrollo de soluciones para el desarrollo de empleados.
• Capacidad para pensar creativamente y recomendar soluciones innovadoras.
• Habilidades sólidas de gestión de proyectos.

Calificaciones

• Fluidez avanzada en español e inglés.
• Capacidad para trabajar en entornos globales manteniendo la sensibilidad cultural.

Esta es una oportunidad emocionante para un profesional dinámico que desea influir en la estrategia de talento de RWG.