Acerca del Rol

Talent Global busca un Reclutador In-House para identificar y presentar talento excepcional a nuestros clientes. Ideal para quienes comprenden roles diversos, desde marketing digital hasta ventas y operaciones.

Responsabilidades Clave

• Conducir entrevistas estructuradas a través de Zoom.
• Evaluar candidatos mediante la revisión de aplicaciones y portafolios.
• Comprender rápidamente nuevas responsabilidades y expectativas.
• Mantener un estándar alto de selección de talento.
• Colaborar con gerentes y sourcers para entender requerimientos.
• Presentar resúmenes claros de candidatos a clientes.
• Gestionar una pipeline de talento preseleccionado.
• Mantener documentación y registros precisos en los sistemas internos.
• Crear preguntas y evaluaciones específicas para los roles.
• Estar informado sobre tendencias del mercado y avances en la industria.
• Dar seguimiento a contratistas colocados.
• Negociar expectativas de compensación con candidatos.
• Mejorar las operaciones de reclutamiento.
• Trabajar de manera independiente y colaborativa.

Lo Que Buscamos

El candidato ideal es ágil, perspicaz, aprende rápidamente, preciso, proactivo, adaptable, selectivo, curioso, decisivo, organizado, comunicador claro y orientado a procesos.

Éxito en Este Rol

Un reclutador efectivo debe entender rápidamente los requerimientos del cliente, desarrollar criterios de evaluación adecuados y distinguir entre candidatos excepcionales y promedio.

El objetivo es encontrar talento fuerte rápidamente y mantener un estándar elevado de contratación.