¿Cuál será tu principal responsabilidad?

Asegurar la cobertura de vacantes, reclutando, evaluando y seleccionando a los mejores talentos que se adecúen a las necesidades de las distintas áreas operativas. Además, detectar e implementar mejoras en el proceso de reclutamiento y selección que permitan un mejor servicio.

Además de:

- Gestionar las solicitudes de búsqueda realizadas por clientes internos en base a prespuesto asignado.

- Buscar y desarrollar fuentes de reclutamiento de postulantes según los diferentes segmentos de cargo.

- Entregar detalle de filtro de candidatos a cliente interno, dependiendo del negocio, para una elección informada.

- Chequear y entregar en los plazos establecidos los documentos de ingreso recopilados, para la contratación del postulante seleccionado.

- Gestionar solicitud de contrato con área especialista, para dar cierre al proceso en tiempo y forma.

- Realizar las encuestas de salida de los trabajadores, con el objetivo de analizar información relevante que permita diseñar mejoras que favorezcan el control de los indicadores de Ausentismo y Rotación de empresas Ariztía.

¡Y mucho más!

Requisitos:

• Contar con formación Técnico Superior Profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Deseable contar con un año de experiencia en gestión de reclutamiento y selección para cargos masivos con perfil operativo industrial.
• Manejo de herramientas Microsoft Office nivel básico.
• Manejo en el relacionamiento con OMIL.

Beneficios

Como organización, entregamos amplia variedad de beneficios corporativos, además de espacios continuos para el aprendizaje y el crecimiento profesional, junto con lograr tú integración a un gran equipo de trabajo.