Funciones Principales:

• Reclutamiento Activo en Terreno: Ejecutar el plan de reclutamiento en terreno, asistiendo a ferias laborales y otros puntos estratégicos.
• Gestión de Fuentes de Reclutamiento: Publicar ofertas laborales en diversos portales y redes sociales.
• Filtro y Preselección: Realizar entrevistas preliminares para evaluar a los candidatos.
• Administración de Candidatos: Mantener actualizada la base de datos de postulantes.
• Coordinación: Apoyar al equipo de Reclutamiento en las etapas finales del proceso.

Requisitos:

• Formación Académica: Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia Requerida: Experiencia comprobable en Reclutamiento y Selección, ideal en rubros de alto volumen.
• Manejo de Herramientas: Dominio intermedio/avanzado de Excel y Outlook.
• Movilización: Licencia de conducir clase B al día.
• Habilidades Clave: Proactividad, habilidades comunicacionales y capacidad de trabajo bajo presión.