Objetivo del Cargo:

Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal, integrando una visión estratégica y comercial para identificar, atraer y posicionar talento que contribuya directamente al crecimiento del negocio. Apoyar también en iniciativas comerciales relacionadas con la captación de nuevos clientes o promoción de servicios de RRHH.

Funciones Principales:

• Ejecutar procesos completos de reclutamiento: levantamiento de perfil, publicación de avisos, entrevistas, aplicación de pruebas y elaboración de informes.
• Interactuar con clientes para entender sus necesidades de contratación y proponer soluciones acordes.
• Promover servicios adicionales (como hunting, evaluaciones, headhunting u outsourcing) a clientes actuales o potenciales.
• Participar en reuniones comerciales o de seguimiento con clientes, apoyando desde su rol técnico.
• Gestionar bases de datos y herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
• Mantener indicadores de reclutamiento y contribuir al cumplimiento de metas del área.
• Brindar asesoría profesional a clientes sobre tendencias de talento, perfiles escasos o estrategias de atracción.

Requisitos del Cargo:

• Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Comercialización, o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Deseable experiencia en empresas de servicios de RRHH, consultoras o áreas comerciales.
• Experiencia trabajando bajo metas u objetivos comerciales (ideal, no excluyente).

Conocimientos Técnicos:

• Entrevistas por competencias.
• Herramientas de evaluación psicolaboral.
• Técnicas de hunting y reclutamiento activo.
• CRM o ATS (ej. Zoho, Greenhouse, Lever).
• Técnicas básicas de venta consultiva y negociación.

Habilidades y Competencias:

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Perfil proactivo, dinámico y con fuerte orientación al cliente.
• Capacidad de persuasión y cierre.
• Escucha activa y empatía.
• Alta tolerancia a la presión y orientación a resultados.
• Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia