Propósito del Cargo

Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de cargos técnicos y profesionales, levantando requerimientos con clientes internos y externos, asegurando calidad en la experiencia del candidato, cumplimiento de plazos y una gestión documental rigurosa.

Funciones principales

Ejecutar procesos de selección: entrevistas por competencias, entrevistas masivas, validaciones técnicas, hunting y gestión en ATS.

Participar activamente en el levantamiento de perfiles, comprendiendo el negocio y cultura del cliente.

Realizar informes psicolaborales, entrevistas masivas, ingresos, mappings de mercado y matrices comparativas.

Publicar vacantes y participar en estrategias de atracción (ferias, redes, convenios).

Apoyar en ferias laborales y procesos urgentes de otras áreas.

Mantener un registro ordenado, actualizado y trazable de los procesos a su cargo.

Perfil del Postulante

Formación técnica o profesional en áreas de Psicología, Ingeniería Comercial, RRHH u otra afín.

Experiencia de 1 a 2 años en selección de personal (consultora o empresa con múltiples perfiles técnicos/profesionales).

Conocimiento en herramientas de selección, plataformas de empleo y ATS.

Excel intermedio y redacción de informes.

Alta capacidad para organizarse y entregar resultados.

Deseable experiencia en terreno o contacto con áreas operativas/comerciales.

¿Qué ofrecemos?

Cultura colaborativa, cercana y flexible.

Proyectos con propósito e impacto social.

Capacitación constante y acompañamiento de liderazgo técnico.

Posibilidad real de desarrollo profesional en una empresa que está en crecimiento.