Cargo: QA Engineer (Manual + Automatización con IA)

Empresa: Empresa internacional IT – Plataforma SaaS global sobre Salesforce

Modalidad: Híbrido o remoto según ubicación del candidato

Idioma: Inglés avanzado (excluyente)

Experiencia: 1 a 3 años en QA manual + automatización

País: Chile / Latam (con disponibilidad a trabajar con equipos globales)

Descripción del cargo

Empresa SaaS internacional que opera sobre Salesforce y es utilizada por retailers, medios, broadcasters y empresas globales de publicidad omnicanal, está en búsqueda de un QA Engineer con experiencia en testing manual y conocimientos en automatización, idealmente con herramientas impulsadas por inteligencia artificial como Tricentis Testim u otras similares.

El rol se integra al equipo de QA para asegurar la calidad de nuevas funcionalidades, realizar pruebas manuales y automatizadas, participar en el ciclo completo de desarrollo y colaborar directamente con los equipos de Desarrollo y Producto.

Responsabilidades principales

• Ejecutar pruebas manuales y testing exploratorio.
• Crear, mantener y ejecutar scripts automatizados (Testim o herramientas equivalentes).
• Registrar y documentar defectos en JIRA, validar correcciones.
• Colaborar con desarrollo y producto para reproducir bugs e identificar riesgos.
• Realizar regression testing en ciclos de release.
• Participar en ceremonias ágiles y aportar perspectiva QA.
• Mantener documentación y proponer mejoras continuas en procesos y cobertura de pruebas.

Requisitos

Obligatorios:

• 1–3 años de experiencia en QA manual + automatización.
• Uso de alguna herramienta de automatización (ideal Testim o herramientas con IA).
• Experiencia con JIRA o herramientas similares.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Experiencia en documentación técnica.

Deseables:

• Experiencia con Selenium, Cypress, Playwright u otros frameworks.
• Experiencia en productos SaaS o plataformas complejas.
• Conocimiento de Salesforce (no excluyente).

Beneficios

• MacBook y herramientas de primer nivel.
• Trabajo con equipos globales.
• Modalidad híbrida o remota según ubicación.
• Cultura de aprendizaje continuo, colaboración y apreciación.
• Crecimiento acelerado dentro de una empresa global en expansión.

Requisitos: