¿Estás listo(a) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?

En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.

Subgerente(a) de Estudios Proyecto EVU– Híbrido 5x2- Corporativo Antofagasta Minerals

Buscamos una/ un profesional experto, con título universitario y al menos 15 años de experiencia ligados a temas de aguas y a la gestión hídrica vinculados a la industria minera. El objetivo del cargo liderar la definición e implementación de la estrategia hídrica que permita habilitar los Proyectos de Extensión de Vida Útil (EVU), MLP Largo Plazo y otras iniciativas asociadas a Minera Los Pelambres (MLP) o cualquier operación del Grupo Antofagasta Minerals (AMSA), considerando la planificación, coordinación e integración técnica de estudios de ingeniería con las diferentes disciplinas en el marco del Proyecto de Extensión de Vida Útil (EVU), asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, ambientales, sociales, de costos, plazos y estándares del Grupo Minero.

Los Principales Desafíos Serán

• Asegurar el cumplimiento de los estándares del Grupo y de AMSA en los procesos a cargo, fomentando una cultura de seguridad y de salud en cada una de las fases.
• Actuar como contraparte técnica en recursos hídricos para los proyectos EVU y MLP Largo Plazo y velar por la correcta ejecución y calidad técnica del trabajo, detectando y alertando de manera temprana posibles desviaciones que puedan impactar los costos y el programa del proyecto, permitiendo la implementación oportuna de medidas correctivas.
• Trabajar de manera colaborativa entre las diferentes disciplinas, facilitando la comunicación efectiva y contribuyendo al logro de los objetivos técnicos, de plazo y de presupuesto del proyecto.
• Liderar la comunicación y coordinación con los diferentes stakeholders internos y corporativos (MLP y AMSA) en materias de gestión hídrica, asegurando la viabilidad y continuidad operativa de largo plazo de Minera Los Pelambres.
• Participar en la definición e implementación de la estrategia hídrica para el Estudio de Impacto Ambiental (EIA) del proyecto EVU y futuras iniciativas, levantando alertas tempranas, evaluando impactos en el negocio y proponiendo planes de acción correctivos y preventivos.
  
  

Requisitos De Postulación

• Título en Ingeniería Civil con especialización en Hidráulica, Hidrogeología, Química, Medio Ambiente u otra carrera afín. (Excluyente)
• Postgrados relacionados a Recursos Hídricos, Medio Ambiente y/o Gestión de Negocios, serán un diferencial.
• Mínimo 15 años de experiencia total asociado a materias de aguas y gestión hídrica en la industria minera. (Excluyente)
• 5 años de experiencia deseable en operaciones mineras y/o proyectos de alta complejidad.
• Conocimientos Técnicos en Código de Aguas y normativa sectorial.
• Conocimiento en Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental (SEIA).
• Conocimiento en Balance hídrico y modelación numérica de recursos hídricos.
• Conocimiento en metodologías y estándares de gestión de proyectos.
• Experiencia liderando y trabajando con equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento de sustentabilidad y gestión de permisos en distintas fases de proyecto.
• Inglés intermedio (deseable)
• Contar con disponibilidad y condiciones de salud compatibles para desempeñarse en un sistema híbrido 5x2, combinando 50% presencialidad y 50% teletrabajo en oficinas corporativas en Santiago durante la etapa inicial. Posteriormente, se requiere permanencia en terreno bajo sistema de turnos, en faena minera ubicada en la región de Coquimbo, durante la fase de construcción del proyecto.
  
  

Postula con nosotros desde el 17 al 27 de julio y sé parte de la generación de cambio .

“Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”

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