47 días
Expira 22/11/2025
Psicopedagogo/a, Reemplazo, CDC SA Los Rios, Región de los Rios
Psicopedagogo/a, Reemplazo, CDC SA Los Rios, Región de los Rios
Descripción General
El profesional debe diseñar, planificar, ejecutar y evaluar actividades orientadas hacia el desarrollo y la optimización de los procesos de aprendizaje y de enseñanza tanto en la educación formal como en lo no formal. Brindar apoyo escolar a los jóvenes y adolescentes del programa.
Funciones
- Diseñar, planificar, ejecutar y evaluar actividades educativas.
- Apoyar en la nivelación de competencias educativas.
- Colaborar en la adaptación de los procesos de enseñanza.
- Detectar condiciones psicosociales que afectan el aprendizaje.
- Participar en reuniones técnicas y análisis de casos.
- Actualizar semanalmente las intervenciones en los registros correspondientes.
- Respetar la confidencialidad de la información de los adolescentes.
- Mantener coordinación con el Gestor de Casos.
- Elaborar informes sobre el estado de avance de intervenciones.
- Desarrollar estrategias para la reinserción educativa de los jóvenes.
- Generar coordinaciones con la red educacional.
- Colaborar en el funcionamiento del Centro.
- Cumplir con las normas técnicas de intervención.
- Registrar la asistencia diariamente en el sistema correspondiente.
- Cuidar el material informático proporcionado.
- Realizar otras actividades según lo requiera la jefatura.
Perfil Profesional
Nivel educacional: Profesional de la Educación, preferentemente profesor o psicopedagogo.
Experiencia: Deseable cinco años en cualquier ámbito, y 3 años en programas de responsabilidad penal.
Requisitos
- Someterse a pruebas de droga aleatorias.
- Actualizar certificados de antecedentes semestralmente.
- Actualizar certificado de inhabilidades para trabajar con menores.
- Actualizar Declaración Jurada simple semestralmente.
Aspectos Contractuales
Remuneración Bruta de $1.200.000 (44 Hrs).
Recepción de Antecedentes
Enviar CV actualizado hasta el 17 de septiembre de 2025. Se aceptan postulantes bajo la Ley de Inclusión Laboral N°21.015.