Cargo GESTOR PSICOLABORAL
Boleta de honorario Jornada Completa Renta Bruta 1.000.000
Ubicación del dispositivo “CTS Residencia Laura Vicuña” Pje. Las Margaritas 2315, Renca
Recepción de Curriculum hasta el 15 de agosto del 2025 al correo ctslauravicuna@gmail.com
PerFil del cargo:
• Psicologo/a, o Terapeuta ocupacional, o afín, con experiencia demostrable de al menos 2 años en el trabajo directo con PSC, con capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.
• Conocimientos en intervención en crisis, manejo de situaciones relacionadas con el consumo de alcohol y drogas y otras problemáticas asociadas a la exclusión social.
• Amplio conocimiento de la red de protección social y servicios básicos.
Principales/funciones:
• Realizar turnos de día y/o noche de acuerdo con horario establecido por la institución ejecutora y aprobado previamente por la contraparte técnica de la SEREMI MDSF correspondiente.
• Construir, con asesoría del Supervisor Técnico, y junto a cada participante un perfil sociolaboral y un Plan de Trabajo, que permita su inclusión en un puesto de trabajo acorde con sus necesidades, capacidades e intereses
• Acompañar y asesorar a las personas residentes durante su estadía, para el cumplimiento del Plan de Trabajo, incentivando los procesos de superación personal además de fomentar el uso de los servicios sociales disponibles en las redes pertinentes.
• Apoyar en las actividades grupales de la residencia, especialmente el desarrollo de las asambleas y la organizacion de las labores y mantención interna de la misma.
• Realizar intervenciones individuales y grupales en situaciones de crisis y situaciones de conflicto.
• Realizar el acompañamiento de las personas residentes a la red de servicios públicos, en caso de requerirlo, principalmente en la realización de los primeros tramites.
• Desarrollar y ejecutar un modelo de gestión de redes para el CTS, y de realizar las acciones necesarias para cumplir con las metas relacionadas con la inserción comunitaria.
• Encargado/a de las reuniones semanales destinadas a la orientaci6n de las personas residentes respecto a la oferta de la red de servicios y acceso al trabajo, los cuales favorecen su proceso de superación
• Desarrollar acuerdos colaborativos con las distintas instituciones u organismos del territorio, que favorezcan la inserci6n en la red de servicios a las personas residentes de la Residencia
• Actualizar permanente de un catastro de organizaciones, instituciones y personas, locales y externas consideradas como parte de la red de apoyo,
• Otorgar orientación y contención emocional en situaciones de demanda espontanea, a las personas residentes, sus familias y referentes significativos.
• Generar acuerdos de colaboración con organismos públicos y privados que faciliten la vinculación laboral de las personas residentes en empleos formales o proyectos de emprendimiento que fortalezcan su proceso de superación.

Documentación
Titulo, Certificado de Inhabilidades / Antecedentes y Cedula de identidad, en un único PDF en caso de ser seleccionado

Habilidades
liderazgo , creativo, mediador, planificador, responsable , trabajo en equipo.