Funciones

Diseñar, coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos comerciales y de ventas a nivel nacional. Levantar perfiles de cargo en conjunto con las áreas comerciales y clientes internos. Desarrollar estrategias de atracción de talento mediante portales de empleo, redes sociales, ferias laborales y otras fuentes de reclutamiento.

Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicolaborales y técnicas cuando corresponda. Asesorar a gerencias y jefaturas durante todo el proceso de selección, acompañándolos en la toma de decisiones. Mantener actualizada la información de los procesos en el sistema ATS (BUK). Elaborar informes de candidatos, reportes de avance y recomendaciones. Proponer mejoras que permitan optimizar la experiencia de candidatos y clientes internos, reduciendo tiempos de respuesta y fortaleciendo la calidad de los procesos.

Formación y experiencia

Título en Psicología. Dos años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en sectores de retail, consumo masivo o grandes servicios. Experiencia realizando entrevistas por competencias y aplicando test psicolaborales. Manejo de herramientas ATS (idealmente BUK). Microsoft Office nivel intermedio. Deseable conocimiento de plataforma Genoma.

A considerar

Modalidad híbrida de trabajo. Oficinas ubicadas en Huechuraba. Múltiples beneficios asociados.

Compromiso con la igualdad

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.