Funciones Principales

Apoyo en la publicación de ofertas laborales en distintos portales.
Filtro de currículums y preselección de candidatos.
Coordinación de entrevistas con los responsables de área.
Realización de entrevistas masivas a cargos operativos.
Seguimiento del proceso de selección y actualización de bases de datos.
Elaboración de informes y reportes.

Requisitos

• Título de Psicología (excluyente)
• Experiencia de al menos dos años en reclutamiento y selección.
• Manejo de herramientas de ofimática (Excel, Word).
• Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
• Proactividad, discreción y trabajo en equipo.

Beneficios

Renta acorde al mercado, buen ambiente laboral, oportunidades de desarrollo profesional y beneficios adicionales.