Propósito del cargo

Implementar programas de prevención que busquen intervenir en 3 principales focos; Liderazgo, Comportamiento y Cultura preventiva.

Controlar y asesorar la gestión preventiva de obra, con el fin de potenciar los desempeños de seguridad en obra.

Formación

Psicólogo con experiencia previa en minería y construcción.

Años de experiencia:

3 años de experiencia en el cargo. Experiencia en gestión preventiva.

Conocimientos:

• Reglamento de seguridad minera y gestión de riesgos

• Modelos de modificación conductual,

• Conocimientos en gestión de liderazgo (coaching y otros programas).

• Conocimiento y manejo de pruebas psicolaborales.

• Manejo de sistema Microsoft Office nivel intermedio (Excel, Word, Power Point)

Requisitos:

Residencia en RM y disponibilidad para viajar a obras en regiones cuando se requiera. (excluyente).

Licencia de Conducir Clase B.

Principales Funciones del Cargo:

1.-Gestionar las herramientas preventivas de las obras a modo de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

2.-Intervenir a trabajadores y línea de mando para generar cambios conductuales en su comportamiento, estableciendo relaciones interpersonales constructivas, efectivas y estratégicas.

3.-Analizar el funcionamiento organizacional de las obras, a través de un modelo sistémico que permita de forma rápida y oportuna, identificar las necesidades de prevención a modo de alinear la prevención de accidentes, incidente y enfermedades laborales con las estrategias de la organización.

4.-Apoyar y asesorar la gestión preventiva del jefe de SSOMA/HSE, identificando posibles áreas de desequilibrio entre individuos o grupos y el entorno de la obra, con el fin de prevenir su aparición, lo que implica el descubrimiento temprano, el control y la eliminación de aquellas condiciones o situaciones que puedan tener un efecto perjudicial sobre el funcionamiento de las obras.

5.-Dar cumplimiento a Protocolo Vigilancia de Riesgos Psicosociales, generando instancias de capacitación y orientando a los trabajadores mediante una metodología que permita evaluar los riesgos psicosociales a los que podrían estar expuestos los trabajadores en sus lugares de trabajo.

6.-Llevar a cabo programa de Herramientas Preventivas en la obra utilizando técnicas de detección de riesgos y medidas de seguridad que puedan ser adoptadas por los trabajadores en su lugar de trabajo, dando foco a la protección simultánea de un grupo de trabajadores expuestos a riesgos específicos.

7.-Apoyar y manejar situaciones conflictivas, cumpliendo el rol de mediador para facilitar el diálogo y generar soluciones que consideren los intereses y preocupaciones de todas las partes

8.-Generar análisis organizacional para la intervención estratégica en gestión preventiva.

9.-Realizar charlas e intervenciones referentes a seguridad conductual en las obras. (Conciencia de riesgo, Complacencia, otros)

10.-Generar campañas y actividades para fortalecimiento de conductas seguras en las obras.

Ofrecemos:

Alimentación en el casino de la empresa

Seguro de salud complementario (al pasar a indefinido)

Caja de compensación

Transporte