¿Te apasiona impulsar el desarrollo de las personas y aportar a una cultura organizacional que evoluciona constantemente? En Teamwork, buscamos a Ingeniero/a de Capacitación y Desarrollo, alguien con mirada analítica, capacidad de gestión y vocación por generar impacto real en la experiencia de los equipos. Por qué este cargo es clave En este rol serás responsable de coordinar y ejecutar procesos esenciales para el crecimiento de la organización: capacitación, inducciones, evaluación de desempeño y certificaciones. Tu trabajo asegurará que cada proceso fluya con calidad, rigor y oportunidad, contribuyendo directamente al desarrollo del talento. Tu labor permitirá que las personas tengan las herramientas necesarias para alcanzar su máximo potencial, y que la empresa cumpla con sus planes, normativas y estándares. Lo que harás Programar y coordinar el DNC y los planes anuales de capacitación. Asegurar el cumplimiento de los procesos CCL de operaciones, mantenimiento y maquinarias. Gestionar todas las etapas de la evaluación de desempeño. Coordinar el plan de inducciones y garantizar su calidad. Gestionar y controlar costos, pagos y presupuesto asociados a actividades de capacitación. Mantener documentación, evidencias y registros para auditorías y procesos internos. Colaborar con áreas como gerencias, DO, supervisores, remuneraciones, abastecimiento, HRBP y proveedores externos como SENCE, OTIC y OTEC. Lo que buscamos en ti Carrera profesional de 5 años o más (Administración, Ing. Comercial, Psicología o afín). Experiencia de 1 a 2 años en cargos similares o en procesos de Desarrollo Organizacional. Conocimiento en franquicia tributaria, normas ISO, gestión por competencias y Excel intermedio. Experiencia trabajando con ERP, reportabilidad y administración de presupuestos. Capacidad para coordinar múltiples actores internos y externos. Comunicación efectiva, orientación a resultados y foco en la calidad de los procesos. Qué ofrecemos Oportunidad de impulsar proyectos de alto impacto dentro del área de Desarrollo Organizacional. Trabajo con un equipo cercano, colaborativo y orientado al crecimiento. Rol con alta exposición e interacción con distintas gerencias y áreas transversales. Espacio para innovar, mejorar procesos y proponer soluciones que aporten valor. ¿Listo/a para potenciar el desarrollo de una organización que cree en sus personas? Postula hoy y sé parte del equipo que impulsa el crecimiento del talento. ¡Te estamos esperando!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia