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82 días
Expira 08/01/2026

Psicólogo Analista Desarrollo Organizacional (experiencia rubro financiero) - copia

Psicólogo Analista Desarrollo Organizacional (experiencia rubro financiero) - copia

Presencial

Importante empresa del rubro financiero, está en búsqueda de un PSICÓLOGA(O) ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL EXPERIENCIA RUBRO FINANCIERO reportando directamente a la Gerencia de RRHH. Dentro de las funciones del cargo destaca: Diseñar e Implementar el ciclo de evaluación de desempeño, gestionar la plataforma asociada y dar seguimiento a indicadores de talento y clima. Analizar encuestas de clima laboral y diseñar planes de acción con áreas relevantes. Ejecutar programas de desarrollo organizacional: liderazgo, sucesión, formación de competencias. Coordinar onboarding y acompañar procesos de cambio (por ejemplo, nuevas plataformas o políticas internas). Proponer mejoras continuas.

Requisitos:

  • Carrera Psicología, Psicología Organizacional
  • Tener 4 años de experiencia previa en cargos de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Comunicaciones Internas
  • Tener experiencia en el mundo financiero, seguros y/o servicios.
  • Manejo de herramientas de evaluación de Clima Organizacional.
  • Experiencia participando y/liderando procesos de evaluación de desempeño.

Condiciones de Trabajo

  • Remuneración: $1.200.000 a $1.500.000
  • Horario de trabajo: lunes a jueves: 9:00 am - 18:00 pm, viernes 09:00 - 16:30 pm
  • Lugar de trabajo: Las Condes.
  • Modalidad de Trabajo: Presencial.
  • Tipo de contrato: Plazo fijo por 3 meses con renovación indefinida
  • Beneficios de la empresa: Seguro Complementario vida y dental. El seguro es gratuito para el colaborador cuando pasa a contrato indefinido.
  • Aguinaldos.
  • Snack de frutas 2 veces a la semana
  • Caja de compensación.
  • Días administrativos 2 días al año
  • Día de cumpleaños, medio día

Requisitos:

Importante empresa del rubro financiero, está en búsqueda de un PSICÓLOGA(O) ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL EXPERIENCIA RUBRO FINANCIERO reportando directamente a la Gerencia de RRHH. Dentro de las funciones del cargo destaca: Diseñar e Implementar el ciclo de evaluación de desempeño, gestionar la plataforma asociada y dar seguimiento a indicadores de talento y clima. Analizar encuestas de clima laboral y diseñar planes de acción con áreas relevantes. Ejecutar programas de desarrollo organizacional: liderazgo, sucesión, formación de competencias. Coordinar onboarding y acompañar procesos de cambio (por ejemplo, nuevas plataformas o políticas internas). Proponer mejoras continuas.

Requisitos:

  • Carrera Psicología, Psicología organizacional
  • Tener 4 años de experiencia previa en cargos de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Comunicaciones Internas
  • Tener experiencia en el mundo financiero, seguros y/o servicios.
  • Manejo de herramientas de evaluación de Clima Organizacional.
  • Experiencia participando y/liderando procesos de evaluación de desempeño.

Condiciones de Trabajo

  • Remuneración: $1.200.000 a $1.500.000
  • Horario de trabajo: lunes a jueves: 9:00 am - 18:00 pm, viernes 09:00 - 16:30 pm
  • Lugar de trabajo: Las Condes.
  • Modalidad de Trabajo: Presencial.
  • Tipo de contrato: Plazo fijo por 3 meses con renovación indefinida
  • Beneficios de la empresa: Seguro Complementario vida y dental. El seguro es gratuito para el colaborador cuando pasa a contrato indefinido.
  • Aguinaldos.
  • Snack de frutas 2 veces a la semana
  • Caja de compensación.
  • Días administrativos 2 días al año
  • Día de cumpleaños, medio día

Beneficios

Condiciones de Trabajo

  • Remuneración: $1.200.000 a $1.500.000
  • Horario de trabajo: lunes a jueves: 9:00 am - 18:00 pm, viernes 09:00 - 16:30 pm
  • Lugar de trabajo: Las Condes.
  • Modalidad de Trabajo: Presencial.
  • Tipo de contrato: Plazo fijo por 3 meses con renovación indefinida
  • Beneficios de la empresa: Seguro Complementario vida y dental. El seguro es gratuito para el colaborador cuando pasa a contrato indefinido.
  • Aguinaldos.
  • Snack de frutas 2 veces a la semana
  • Caja de compensación.
  • Días administrativos 2 días al año
  • Día de cumpleaños, medio día