Región de Impacto: México, Colombia y Chile

Idioma requerido: Inglés Intermedio-Avanzado (B2 mínimo)

Objetivo del Cargo:

Liderar el proyecto regional de implementación de la plataforma SAP SuccessFactors (Employee Central) en los países de Latinoamérica (México, Colombia y Chile), asegurando una ejecución eficiente, adopción exitosa por los usuarios, y correcta integración con los sistemas actuales de la organización.

El profesional deberá garantizar una coordinación efectiva entre los equipos de TI, Recursos Humanos, consultores externos y stakeholders clave a nivel regional y corporativo (EE.UU. y Japón).

Funciones Principales

• Gestionar y coordinar el proyecto de implementación de SAP SuccessFactors a nivel regional.
• Actuar como nexo entre equipos funcionales de TI y RR.HH. en cada país.
• Supervisar el trabajo de consultores externos y la correcta ejecución del plan de trabajo.
• Liderar la migración de datos históricos, velando por su integridad y el impacto en reportes.
• Asegurar la adopción de la nueva plataforma por parte de los usuarios mediante capacitación y seguimiento.
• Coordinar integraciones con otros sistemas (ERP financiero, CRM, etc.).
• Gestionar riesgos, cronograma, presupuesto y cumplimiento de hitos claves.
• Participar en reuniones estratégicas con oficinas centrales y representantes locales.

Requisitos

• Experiencia probada liderando proyectos de implementación de SAP SuccessFactors, especialmente módulos Employee Central y/o Payroll.
• Experiencia en proyectos de transformación digital regional, con múltiples stakeholders.
• Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación con áreas multidisciplinarias.
• Conocimiento técnico sólido en arquitectura de sistemas y planes de migración de datos.
• Dominio del ciclo completo de gestión de proyectos (PMI, Agile, etc.).
• Inglés nivel B2 o superior (conversacional y escrito), indispensable para interactuar con EE.UU. y Japón.

Requisitos Deseables

• Certificaciones en SAP SuccessFactors o PMP / Scrum Master.
• Experiencia en integración con otros sistemas como Finanzas, CRM u otros módulos de SAP.
• Conocimiento en gestión del cambio y adopción tecnológica en ambientes multiculturales.
• Experiencia previa en industrias multinacionales o con estructuras corporativas complejas.

Perfil Buscado

Profesional proactivo, estratégico y altamente organizado, con habilidades de liderazgo comprobadas y un enfoque colaborativo. Capaz de manejar múltiples prioridades, comunicarse eficazmente con diversas culturas, y tomar decisiones críticas en entornos de alta presión.