Descripción del Trabajo

Wood se encuentra en búsqueda de un Project Manager capaz de liderar en conjunto con nuestros clientes, los diseños, análisis y desarrollos de constructibilidad y desarrollos de CAPEX. Será el responsable de la gestión de avance, a cargo de un equipo de profesionales, con base en nuestras oficinas de Santiago.

Inclusión

Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable (por ejemplo, accesibilidad, rampas, interprete de lenguaje de señas, entre otros) cuéntenos en su postulación.

Responsabilidades

• Ingeniero titulado Civil, Hidráulico, Mecánico, minería o Industrial.
• Excelente dominio de gestión.
• Administración o coordinación de Proyectos de Ingeniería Multidisciplinarios en Gran Minería (experiencia mayor a 15 años, excluyente).
• Excelente trato interpersonal.
• Habilidad resolutiva.
• Poder de negociación Win-Win.
• Experiencia relevante en la industria de al menos 15 años.
• Experiencia específica deseada, de 10 años liderando proyectos mineros.

Calificaciones

• Ingeniero titulado Civil, Hidráulico, Mecánico, minería o Industrial.
• Excelente dominio de gestión.
• Administración o coordinación de Proyectos de Ingeniería Multidisciplinarios en Gran Minería (experiencia mayor a 15 años, excluyente).
• Excelente trato interpersonal.
• Habilidad resolutiva.
• Poder de negociación Win-Win.
• Experiencia relevante en la industria de al menos 15 años.
• Experiencia específica deseada, de 10 años liderando proyectos mineros.

Sobre Nosotros

Wood es un líder mundial en consultoría e ingeniería que ayuda a encontrar soluciones a retos críticos en los mercados de energía y materiales. Brindamos soluciones de consultoría, proyectos y operaciones en 60 países, dando empleo a unas 35.000 personas. www.woodplc.com

Diversidad

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de un grupo diverso. Todos los solicitantes debidamente calificados serán tomados en cuenta para el empleo basados en criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, en conformidad con las leyes vigentes pertinentes.