Propósito del cargo:

Buscamos un/a Project Manager de Capacitación para asegurar la correcta ejecución de proyectos adjudicados (cursos y capacitaciones), liderando al equipo operativo compuesto por alumnos en práctica. Su foco principal es supervisar, exigir cumplimiento, controlar calidad y destrabar problemas, con responsabilidad final por los resultados.

Responsabilidades principales:

• Liderazgo y control: dirigir al equipo de practicantes, asignar tareas, fijar plazos internos y exigir cumplimiento.
• Calidad y estándares: definir/usar checklists, flujos de trabajo y estándares para evitar errores y observaciones.
• Seguimiento de avances: revisar avances diarios/semanales, priorizar, corregir y dar feedback continuo.
• Gestión de riesgos y contingencias: detectar atrasos o problemas temprano y destrabarlos (replanificación, coordinación, soporte).
• Control documental y entregables: verificar que evidencias, actas, listas, informes, certificados y respaldos estén completos y correctos antes del envío/cierre.
• Continuidad operativa: si un practicante se ausenta o deja tareas incompletas, reasigna y/o ejecuta lo crítico para asegurar cumplimiento.

Indicadores (KPI) sugeridos:

• % proyectos cerrados sin observaciones
• % entregables en fecha (según plazos internos)
• % carpetas/documentación completas
• Reducción de errores repetidos del equipo de practicantes

Requisitos deseables:

• Experiencia coordinando proyectos/operaciones (ideal: capacitación, educación, servicios o sector público).
• Experiencia liderando equipos junior / supervisión de procesos.
• Muy buen orden, criterio y comunicación (capacidad de exigir con claridad).
• Manejo de Excel/Sheets, Drive, correo y calendarización (ideal: Trello/Asana/Notion).
• Plus (no excluyente): Mercado Público / licitaciones / SENCE / OTIC.

Perfil que buscamos:

Estructurado/a, resolutivo/a, con “mano firme”, rápido/a para detectar fallas y con obsesión por el cumplimiento.

Postulación:

Enviar CV + pretensión de renta + disponibilidad.