Company:

Diperk SAC

Number of Openings:

1

Worker Type:

Fixed Term (duración determinada)

Position Overview:

Coordina con la fábrica Caterpillar las necesidades y acciones para el continuo desarrollo del negocio de los equipos bajo su responsabilidad, incluyendo la planificación e implementación de estrategias de mercado, con el fin de alcanzar los niveles de ventas, rotación y márgenes presupuestados. Apoyo a los Gerentes de Cuenta y Gerente de Ventas Minería. Evalúa diferentes alternativas para así ofrecer la mas conveniente al cliente

Job Description:

En DIPERK buscamos a nuestro próximo Jefe(a) de Proyectos y Planificación de Servicio, quien reportará al gerente de servicio técnico y proyectos con alcance de funciones a nivel nacional. Su objetivo es garantizar el diseño, evaluación, planificación y ejecución de los proyectos y servicios, asegurando cumplimientos de plazos, calidad, costos y expectativas del cliente. Deberá liderar la gestión integral del ciclo de vida de los proyectos, optimizando los procesos de evaluación para desarrollar propuestas competitivas, gestionar de manera eficiente los recursos y promover mejoras continuas con los más altos estándares técnicos y de calidad con el propósito de alcanzar la máxima eficiencia, colaboración y rentabilidad de la compañía.

Funciones Principales del Puesto:

Liderar, administrar y controlar al equipo de trabajo (Ingenieros de proyectos/servicio, contratistas y proveedores):

• Organizar el equipo a cargo, asignando proyectos a los ingenieros para su evaluación, desarrollo y ejecución.
• Supervisar y Controlar los tiempos de respuestas a los clientes.
• Control de contratista y proveedores con evaluación permanente de calidad técnica, costos, cumplimientos.
• Controlar y supervisar el módulo de proyectos de SAP, costos, reconocimientos de avances y facturación.
• Desarrollar y evaluar nuevos contratistas y productos para fortalecer el abanico de recursos para la elaboración de propuestas técnica – comerciales competitivas.
• Fomentar la cultura de seguridad, orden, calidad y disciplina operativa.
• Evaluación de propuestas y desarrollo de oportunidades negocios:
• Evaluar bases técnicas, administrativas y requerimientos específicos de los clientes de las oportunidades de negocio detectadas por las fuerzas de venta de equipos y Product Support.
• Liderar el desarrollo de la ingeniería conceptual y de detalle para las propuestas técnicas, asegurando dar respuestas a las necesidades del cliente.
• Realizar propuestas técnicas y económicas según los requerimientos establecidos en las bases administrativas y técnicas, asegurando viabilidad, precisión de costos y competitividad del negocio.
• Participar activamente en la etapa de preventa y apoyando a las áreas comerciales en la detección de negocios, elaboración de propuestas, estimación de recursos y generación de propuesta de valor.
• Realizar visitas a terreno para reuniones con clientes, levantamientos para validar información y clarificar requerimientos, conocer el terreno, riesgos asociados, restricciones, normativas aplicables, etc.
• Dirección y planificación de los proyectos:
• Liderar Reunion de kick-off en conjunto con el equipo comercial estableciendo los objetivos e hitos del proyecto.
• Controlar el plan de trabajo, plan de compras, avances y recursos asignados.
• Liderar reuniones semanales de seguimientos con el equipo de servicio y proyectos estableciendo el programa de trabajo semanal en base a rutas crÍticas y holguras del proyecto, asignando recursos adicionales de ser necesarios.
• Elaborar reportes ejecutivos a gerencias y clientes de avances, riesgos, cambios, etc.
• Ejecución plan de trabajo:
• Liderar y supervisar la ejecución en terreno del proyecto o servicio, asegurando el plan de trabajo, plazos costos, calidad y seguridad.
• Coordinar con los ingenieros de proyecto/servicio a los subcontatos y proveedores garantizando la continuidad y disponibilidad de los recursos.
• Cierre y control documental:
• Coordinación de puesta en marcha, pruebas SAT/FAT, capacitaciones y entrega final al cliente.
• Asegurar entregables técnicos y administrativos para el cierre del proyecto (planos, procedimientos, dosier de calidad, carpetas técnicas, etc.).
• Determinar y planificar los reconocimientos de ventas, según los costos imputados al proyecto en concordancia con los forecast de venta establecidos por la gerencia comercial.
• Controlar los hitos de facturación con los clientes acordados en el plan de trabajo.
• Hacer entrega interna al equipo de soporte al producto para la continuidad y acompañamiento al cliente durante el ciclo de vida del producto.
• Apoya y soporta los procesos de garantía desde su evaluación, análisis de falla y comunicación con los fabricantes.
• Participa en la elaboración y revisión de mejoras de procesos tales como, operaciones de servicio, garantías, soporte técnico, introducción de nuevos productos (NPI), etc. Para ello interactúa con las fábricas representadas de manera de implementar las mejoras y nuevos productos, tecnología y comunicándolas al equipo de técnicos, supervisores y líderes de la compañía.
  
  

Requisitos para postular:

• Ingeniero Mecánico/Eléctrico, Electrónico o afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión y administración de proyectos de energía y con al menos 3 años liderando equipos de trabajo.
• Deseable certificación en gestión de proyectos.
• Conocimiento general de motores, maquinarias, sistemas eléctricos, hidráulicos con sus respectivos componentes.
• Gestion de proyectos PMI, PMBOK (deseable).
• Herramientas digitales MS Project/primavera/Power Bi; MS Office, SAP Modulo ECC.
• Conocimiento de temas normativos: Electricidad, Combustible, Emisiones, Ruidos y Ambiental aplicables al negocio.
  
  

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
• Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).
• Nivel mínimo para postular: 3B/T3.
• Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados.
  
  

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

“En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física”.

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.