Nuestra Esencia y Propósito:

Facilitar oportunidades reales humanizando el mundo laboral. En NeuroGestión aplicamos el Diseño Universal: el entorno operativo se adapta a tus capacidades y no al revés. Trabajamos interna y externamente en pro de la Inclusión Laboral real, eliminando las barreras del entorno para transformar la diversidad en una ventaja competitiva.

Programa de Prácticas Profesionales:

Este anuncio corresponde exclusivamente a un programa de prácticas profesionales formativas (no es una oferta de empleo). Buscamos estudiantes que necesiten validar su práctica y quieran desarrollar un portafolio comprobable.

Perfiles Requeridos:

Tu rol estará enfocado netamente en la ejecución técnica de tu carrera. Buscamos estudiantes de último año o recién egresados para las siguientes divisiones:

A. División de Tecnología:

• Roles: Desarrolladores, Diseñador UX/UI, QA Técnico, y más.
• Objetivo: Desarrollar, auditar o documentar productos digitales garantizando cumplimiento de estándares de accesibilidad.

B. División Comercial & Growth:

• Roles: Consultores de Venta, Growth Marketing, y más.
• Objetivo: Estructurar procesos de prospección y ejecutar estrategias de posicionamiento de marca.

C. División de Servicios:

• Roles: Psicología Organizacional, Psicología Clínica, y más.
• Objetivo: Ejecutar procesos de reclutamiento inclusivos y diseñar manuales de cultura organizacional.

D. División de Personas y Administración:

• Roles: Reclutamiento Interno, Contabilidad, y más.
• Objetivo: Ordenar procesos administrativos y gestionar documentación legal/financiera.

Condiciones Operativas:

• Modalidad: 100% Remoto.
• Jornada: Flexible de lunes a viernes.
• Condición: Práctica Ad Honorem.
• Metodología: Trabajo por objetivos semanales.

Filtro de Inclusión y Accesibilidad:

Analizamos estos puestos para garantizar que no existan barreras artificiales desde el inicio.

Cómo Postular:

Completa nuestro formulario oficial para participar. Fechas clave incluyen notificación de resultados y inicio de práctica en marzo 2026.