¡Estamos en búsqueda de un Program Manager!

Años de experiencia 2-3 años de experiencia gestionando proyectos
Modalidad: Presencial en Santiago

Rol
Responsable de la coordinación y supervisión de múltiples proyectos complejos interrelacionados y estratégicos que forman parte de un mismo programa. Asegura que los proyectos se alineen con los objetivos generales del negocio, optimizando recursos, tiempos y resultados.

Responsabilidades Principales

• Planificar, estructurar y dar seguimiento a proyectos simultáneamente bajo un mismo programa.
• Coordinar esfuerzos entre equipos, líderes de proyecto y otras áreas clave.
• Ser el punto focal con clientes ejecutivos y sponsors internos.
• Mantener una comunicación efectiva y continua con todas las partes interesadas.
• Gestionar expectativas y asegurar satisfacción del cliente.
• Identificar y gestionar riesgos, dependencias y prioridades a nivel programa.
• Consolidar y presentar reportes ejecutivos de avances, métricas, riesgos y resultados globales.
• Facilitar la toma de decisiones estratégicas con visión integral.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos y el alineamiento con la estrategia organizacional.
• Identificar oportunidades de mejora operativa.
• Colaborar en el diseño y mejora del portafolio de servicios.
• Promover estandarización y buenas prácticas (PMI, Agile, Lean, etc.).
• Coordinar equipos multifuncionales internos y externos.
• Proveer mentoring a Project Managers o equipos asociados.
• Fomentar una cultura de colaboración, alto rendimiento y mejora continua.

Requisitos Técnicos / Experiencia

• Experiencia comprobable en gestión de programas de al menos 8 años en la gestión de programas
Conocimiento avanzado práctico de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Scrumbam, SAFe) y marcos de gestión de proyectos (PMI).
• Manejo de herramientas especializadas de planificación y seguimiento (Jira, MS Project, Planview, ServiceNow, Trello).
• Experiencia en diferentes contextos, con múltiples stakeholders y equipos simultáneos.
• Conocimiento de análisis de datos empresariales mediante plataformas de inteligencia empresarial (PowerBI, Tableau, etc.).
• Gestión de métricas e indicadores.
• Gestión de riesgos.
• Experiencia gestionando programas con múltiples stakeholders, presupuestos significativos y equipos remotos.
• Contar con certificaciones en metodologías de gestión (PMI, Agile, Scrum, etc.).
• Conocimiento en transformación organizacional.

Habilidades Personales
• Visión estratégica y pensamiento sistémico.
• Liderazgo y capacidad para influir en distintos niveles de la organización.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y priorizar bajo presión.
• Enfoque a resultados y fuerte orientación a la planificación.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.