Responsabilidades

Desarrollar e implementar el currículo y planes de lecciones para estudiantes de secundaria/júnior. Proporcionar una instrucción atractiva y efectiva. Evaluar y monitorear el aprendizaje y el progreso de los estudiantes. Comunicar regularmente con padres y tutores.

Habilidades

Fuerte expertise en la materia y habilidades de instrucción. Excelentes habilidades de gestión del aula y comunicación. Capacidad para involucrar y motivar a estudiantes de secundaria/júnior.

Requisitos

Título en educación o un campo relacionado. Certificación de enseñanza y experiencia en educación secundaria/júnior.

Principios de ISP

Comenzar con nuestros niños y estudiantes

Nuestros niños y estudiantes están en el corazón de lo que hacemos. Su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales para los aprendices y el aprendizaje. Por lo tanto, identificamos consistentemente problemas potenciales de protección y salud y seguridad, actuando y realizando un seguimiento de todas las preocupaciones de manera apropiada.

Tratar a todos con cuidado y respeto

Cuidamos unos de otros, abrazamos similitudes y diferencias y promovemos el bienestar de uno mismo y de los demás.

Operar de manera efectiva

Nos enfocamos sin descanso en las cosas que son más importantes y que harán la mayor diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos de la escuela y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.

Ser financieramente responsables

Tomamos decisiones financieras cuidadosamente basadas en las necesidades de los niños, estudiantes y nuestras escuelas.

Aprender continuamente

Mejorar es lo que nos impulsa. Participamos positivamente en el desarrollo personal y profesional y en la mejora de la escuela.

Compromiso de ISP con los principios de protección

ISP se compromete a proteger y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal y voluntarios compartan este compromiso. Todos los postulantes están sujetos a procedimientos de verificación apropiados, incluyendo una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.

Compromiso de ISP con la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia

ISP se compromete a fortalecer nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo compañeros de alto rendimiento sin importar género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, antecedentes socioeconómicos u otras características demográficas. Se alienta a los candidatos que compartan nuestra visión y principios y estén interesados en contribuir al éxito de ISP a postularse fuertemente.