Hoy
Expira 26/03/2026
Profesor(a) de Lenguaje y Comunicaión
Profesor(a) de Lenguaje y Comunicaión
Purpose of Role
ISP (International Schools Partnership), empresa de capitales ingleses dedicada al
rubro educacional, se encuentra en la búsqueda de un Profesor(a) de Asignatura CPV
Agustinas. El principal deber del(a) Profesor(a) de Asignatura es asegurar que estos
aprendizajes ocurran de manera permanente y con todos los estudiantes más allá de
su área de conocimiento, sino que también acompañádolos en el desarrollo de
distintas habilidades sociales.
ISP Principles
Comenzamos con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes son el
centro de todo lo que hacemos. El bienestar y la seguridad son esenciales para los
estudiantes y el aprendizaje. Por lo tanto, somos constantes al identificar potenciales
problemas de protección y salud & seguridad. Actuamos y damos seguimiento a
todas las inquietudes de manera adecuada.
Tratamos a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos mutuamente, aceptamos
las similitudes y diferencias. Promovemos el bienestar personal y de los demás.
Trabajamos con eficacia. Nos enfocamos incansablemente en lo más importante y
en lo que marcará la diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y
encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.
Somos financieramente responsables. Tomamos decisiones financieras
cuidadosamente, basadas en las necesidades de los niños, estudiantes y nuestras
escuelas.
Aprendemos continuamente. Mejorar es nuestra motivación. Nos involucramos
positivamente con el desarrollo personal, profesional y la mejora escolar.
ISP Profesor(a) de Asignatura CPV Agustinas Key Responsibilities
- Realizar un acompañamiento sistemático, atendiendo a las necesidades de
- Realizar entrevistas formales con apoderados, sean estas solicitadas por el
ni reuniones de apoderados.
- Conocer en profundidad el Reglamento Interno, protocolos y políticas del
como objetivo principal el resguardo y desarrollo académico, emocional y
social de los y las estudiantes.
- Participar con sus estudiantes en las actividades extraordinarias que las
- Asistir a las diversas instancias de encuentro con la comunidad que el colegio
Actividades Recreativas y Especiales, etc.
- Asegurar que todos los miembros de su equipo apoyen y guíen a cada
entusiasmo y seguimientos de sus aprendizajes.
- Trabajar en equipo con los demás profesionales del Colegio (profesores de
subdirecciones) para la elaboración de estrategias en casos complejos, con la
finalidad de asegurar los aprendizajes de todos sus alumnos.
- Participar activamente en las reuniones con coordinaciones y subdirecciones
convivencia de sus estudiantes.
- Ser activo en el cuidado de todos los recursos del Colegio, especialmente
que corresponda.
- Promover una colaboración cercana con los apoderados, iniciando el contacto
reunión.
- Mantener a los Directivos de Ciclo informados de todos los aspectos
- Incorporar a la acción diaria, las políticas de todo colegio perteneciente al
- Dar cumplimiento a las tareas asociadas a las plataformas tecnológicas propias
Hub.
Skills, Qualifications And Experience
- Título Profesional de Profesor de Estado o Educadora de Párvulos.
- Nivel de Inglés: para el ciclo de Infants School debe tener una certificación en
enseñanza básica y media no es requisito. Experiencia para Postulantes
Internos: A lo menos un año de experiencia en el colegio y deseable en roles
de gestiones similares.
Experiencia para Postulantes Externos: Dos años de experiencia en cargos similares.
Compromiso de ISP con los Principios de Salvaguarda
ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños y jóvenes, y
espera que todo el personal comparta este compromiso. Todos los titulares de un
puesto están sujetos a procedimientos de verificación apropiados y a la presentación
de Certificados de Antecedentes Penales o equivalentes que cubran los últimos 10
años de historial laboral.
Compromiso de ISP con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia
ISP se compromete a reforzar nuestra cultura inclusiva identificando, contratando,
desarrollando y reteniendo a compañeros de equipo de alto rendimiento
independientemente de su sexo, etnia, orientación sexual y expresión de género,
edad, estado de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras
características demográficas.