Propósito del Rol

ISP (International Schools Partnership), empresa de capitales ingleses dedicada al rubro educacional, busca un Profesor(a) de Asignatura. Su función principal será asegurar aprendizaje continuo en todos los estudiantes, además de guiarlos en el desarrollo de habilidades sociales.

Principios de ISP

Comenzamos con nuestros niños y estudiantes, quienes son el centro de todas nuestras acciones. El bienestar y la seguridad son esenciales. Actuamos ante inquietudes adecuadamente.

Tratamos a todos con cuidado y respeto, promoviendo el bienestar personal y colectivo. Trabajamos con eficacia, enfocándonos en lo que realmente importa y aplicando políticas que marcan la diferencia.

Nos comprometemos con la responsabilidad financiera y tomamos decisiones basadas en las necesidades de nuestros estudiantes. Aprendemos continuamente, mejorando nuestro desarrollo personal y profesional.

Responsabilidades del Profesor(a)

• Acompañar sistemáticamente a los estudiantes y atender sus necesidades.
• Realizar entrevistas formales con apoderados al menos una vez al año.
• Conocer y aplicar el Reglamento Interno del colegio para garantizar el desarrollo académico y social de los estudiantes.
• Participar en actividades extraordinarias y en encuentros comunitarios organizados por el colegio.
• Asegurar que el equipo apoye a cada estudiante para alcanzar su máximo potencial académico.
• Colaborar con otros profesionales en la elaboración de estrategias educativas.
• Mantener informados a los Directivos sobre aspectos relevantes del curso.
• Cumplir con las tareas en plataformas tecnológicas de gestión pedagógica.

Habilidades, Calificaciones y Experiencia

• Título Profesional de Profesor de Estado o Educadora de Párvulos.
• Nivel de Inglés superior para algunos ciclos; experiencia mínima de dos años en roles similares para postulantes externos.

Compromiso de ISP con la Salvaguarda y la Inclusión

ISP está comprometido con la protección y bienestar de los niños y jóvenes, asegurando que todo el personal comparta este compromiso, incluyendo procedimientos de verificación de antecedentes. Además, promovemos la diversidad, equidad e inclusión en la contratación y desarrollo de nuestro equipo, independientemente de sus características demográficas.