Condiciones

1. Estamento y Grado

Profesional Grado 10° E.U.S.

Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

 

2. Detalle Renta Bruta

MESES CON MODERNIZACIÓN MAR- JUN- SEP - DIC	MESES SIN MODERNIZACIÓN ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV	RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUAL
$3.759.646	$2.242.174	$2.747.998

 Los montos indicados son estimativos, los que corresponden a una aproximación que puede variar levemente de acuerdo con las características de cada caso.

 

3. Otras condiciones del cargo (Señalar si existirá un contrato, convenio o nombramiento por cierta cantidad de tiempo especificando dicho período, o si existirá un primer período a prueba en el cargo. Si hay jornada laboral atípica, indicarla).

Jornada Completa (44 horas semanales).

Toda nueva contratación pasará por un proceso denominado Empleo a Prueba, el cual se guiará por los lineamientos establecidos en el Estatuto Administrativo sobre esta materia. El periodo máximo en dicha condición será de 6 meses, en el cual deberá evaluarse su desempeño previo a su continuidad en el servicio.

 

4. Disponibilidad

Estimativamente el 01/04/2025

 

5. Unidad Matriz y Unidad de Desempeño

División de Educación Universitaria – Unidad de Políticas Públicas

 

6. Jefatura Directa del Cargo

Coordinador División de Educación Universitaria

 

7. Equipo de Trabajo a supervisar

No

 

8. Clientes internos y externos
 

CARGO	INTERNO/EXTERNO	FRECUENCIA
1. Jefatura de la División de Educación Universitaria	Interno	Ocasional
2. Coordinador/a de la División de Educación Universitaria	Interno	Regular
3. Coordinador/a de la Unidad de Políticas Públicas	Interno	Permanente
4. Coordinaciones de otras unidades al interior de la División de Educación Universitaria	Interno	Ocasional
5. Profesionales de otras Divisiones o Departamentos de la Subsecretaría de Educación Superior	Interno	Regular
6. Contrapartes técnicas de las Universidades	Externo	Ocasional

   

Objetivo del cargo

Contribuir al diseño, implementación y evaluación de políticas públicas, a través del análisis de datos cualitativos y cuantitativos atingentes al desarrollo del sistema de educación superior del país. Aportar información validada y relevante para apoyar la toma de decisiones en materia de desarrollo del subsistema universitario con foco en las Universidades del Estado.

• Funciones del Cargo

  
  
  1. Gestión de información y análisis de datos.
  2. Apoyar la formulación de políticas.
  3. Apoyar la implementación de políticas.

 

Entidad: Ministerio de Educación / Subsecretaría de Educación Superior /

Vacantes: 2

Área: Area para cumplir misión institucional

Ubicación: Santiago, Región Metropolitana de Santiago

Tipo de Vacante: Contrata