FUNCIONES DEL CARGO

DESCRIPCION DE LA TAREA

TIPO DE TAREA

COMPLEJIDAD

FRECUENCIA

Diseñar, planificar y ejecutar las actividades propuestas en materia de intervenciones grupales, capacitaciones con los equipos de trabajo, según programación del plan de gestión del cambio.

Tarea Específica y Repetitiva

Alta

Semanal

Implementar plan de trabajo para el diagnóstico y manejo de resistencias que se puedan visibilizar en el contexto del cambio al nuevo hospital.

Tarea Específica

Crítica

Semanal

Realizar monitoreo y reportabilidad de las distintas actividades comprometidas, asegurando el cumplimiento de presupuestos asignados y plazos comprometidos en las distintas actividades de gestión del cambio.

Tarea Específica

Alta

Mensual

Aportar con ideas y propuestas para la adquisición de servicios en materia de gestión del cambio, actuando como referente técnico con equipos consultores.

Tarea Específica

Alta

Según requerimiento

Colaborar en la elaboración de políticas institucionales que se implementarán en el nuevo hospital asociadas al desarrollo de personas.

Tarea Específica

Alta

Según requerimiento

Apoyar en el programa de visitas que realizarán los equipos de trabajo a las nuevas dependencias del hospital regional.

Tarea Específica y Repetitiva

Media

Quincenal

Cualquier otra actividad en el marco de la Puesta en Marcha del nuevo hospital que sea indicado por su jefatura directa.

Tarea Específica

Media

Según requerimiento