Descripción del Cargo

El objetivo del cargo consiste en contribuir a la mejora continua de las condiciones de trabajo y al bienestar integral de los trabajadores, a través de la identificación, evaluación, intervención y seguimiento de factores de riesgo psicosocial.

Tareas Principales

• Identificar, evaluar y proponer medidas frente a riesgos psicosociales en los centros de trabajo.
• Realizar evaluaciones de puestos de trabajo relacionados con enfermedades profesionales.
• Apoyar la implementación y seguimiento de la Ley Karin y políticas contra el acoso laboral y sexual.
• Coordinar y ejecutar acciones de vigilancia ambiental y de la salud en colaboración con la ACHS.
• Capacitar a líderes, comités paritarios y trabajadores en salud ocupacional y riesgos psicosociales.
• Elaborar e implementar procedimientos e instructivos relacionados con salud ocupacional.
• Apoyar procesos de investigación de accidentes y enfermedades profesionales.
• Participar en mesas de trabajo con otras áreas como Gestión de Personas, Calidad y Operaciones Clínicas.
• Gestionar indicadores de salud ocupacional e informar periódicamente al jefe de Prevención y Gerencia.
• Apoyar el desarrollo de estrategias de autocuidado y contención emocional a trabajadores y equipos.

Requisitos

Título Profesional en Psicología, Terapia Ocupacional, Trabajo Social o Ingeniería en Prevención de Riesgos.

Conocimientos:
· Legislación laboral vigente (Ley Karin, Ley 16.744, D.S. 67, D.S. 594, Protocolos MINSAL).
· Evaluación de carga mental y riesgos psicosociales.

Experiencia:
· Mínimo 3 años de experiencia laboral en salud ocupacional o gestión de riesgos psicosociales.

En cumplimiento de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, la institución acepta postulaciones de personas en situación de discapacidad y está dispuesta a realizar ajustes en el puesto de trabajo.