Ubicación y Modalidad

Ubicación: Talca – Modalidad presencial
Jornada: Completa
Tipo de contrato: Plazo fijo con opción a indefinido

Requisitos

Título profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en gestión de personas, legislación laboral y procesos de RRHH.
Conocimiento actualizado de normativa laboral chilena y gestión de remuneraciones.
Manejo de sistemas de gestión de personas y herramientas Microsoft Office (Excel nivel intermedio).
Deseable conocimiento en software Defontana.
Habilidades de organización, comunicación efectiva y orientación a resultados.

Principales Funciones

Gestionar procesos de contratación, remuneraciones y desvinculaciones.
Asesorar a clientes en materias laborales y cumplimiento normativo.
Apoyar en la implementación de políticas de desarrollo organizacional.
Realizar análisis de cargas laborales y proponer mejoras en la gestión de personas.

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