Objetivo del Cargo

Apoyar y contribuir activamente al diseño, implementación y seguimiento del Plan de Desarrollo Estratégico institucional, asegurando la correcta articulación entre las unidades académicas y administrativas, el monitoreo de indicadores estratégicos y la consolidación de información para la toma de decisiones.

Principales Funciones

• Participar en la formulación, actualización y seguimiento del Plan de Desarrollo Estratégico Institucional.
• Monitorear el cumplimiento de metas e indicadores estratégicos (KPIs).
• Coordinar internamente el levantamiento, validación y análisis de información.
• Elaborar reportes periódicos para autoridades.
• Colaborar en el diseño, implementación y mejora continua del sistema de seguimiento del plan estratégico.
• Realizar análisis institucionales en distintos ámbitos.
• Apoyar procesos de planificación anual y alineación presupuestaria con la estrategia institucional.
• Contribuir en procesos de acreditación y aseguramiento de la calidad, proporcionando información estratégica y seguimiento de compromisos.

Requisitos del Cargo

1. Formación Académica: Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración Pública, Economía, Administración de Empresas o carrera afín. Deseable formación complementaria en Planificación Estratégica y/o control de gestión.
2. Experiencia: de 2 a 4 años, excluyente tener conocimientos en planificación y control de gestión. Deseable experiencia en instituciones de educación superior, desarrollo institucional o aseguramiento de la calidad.
3. Conocimientos Técnicos:
   • Manejo avanzado de Excel.
   • Experiencia en análisis y sistematización de datos institucionales.
   • Deseable manejo de herramientas de visualización (Power BI, Tableau u otras).
   • Conocimiento de procesos de planificación estratégica en educación superior.
   • Deseable conocimiento en procesos de acreditación institucional y normativa del sistema de educación superior.

Aspectos Contractuales

El cargo es para sede Santiago, presencial, jornada de 40 horas.

Inclusión Laboral

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, es importante destacar que todos los procesos de selección de nuestra institución están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad. Se les solicita a los postulantes en situación de discapacidad que expongan en el mail de postulación si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o ajustes al puesto de trabajo.