Descripción del Puesto

En MissionHires buscamos un/a Product Marketing Manager para impulsar la generación de leads, visibilidad de marca y adopción de nuestros productos HR Tech y Search & Selection. Será responsable de definir e implementar estrategias de marketing digital, habilitación comercial, capacitación a clientes y soporte a la adopción, actuando como la persona experta interna de producto y facilitando la coordinación con áreas técnicas y de negocio.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar estrategias para alcanzar metas de venta de las unidades de negocio asignadas (HR Tech y Search & Selection).
• Diseñar y operar estrategias de generación de leads orgánicos y pagados, administrando el presupuesto publicitario.
• Gestionar activos digitales: actualizar y optimizar el sitio web (contenido, estructura, SEO básico) y coordinar publicaciones en RR.SS. para aumentar tráfico e interacción.
• Crear y actualizar materiales comerciales: presentaciones, brochures, fichas técnicas y otros, asegurando coherencia visual y claridad de la propuesta de valor.
• Planificar, segmentar y ejecutar campañas de mailing (informativas, branding, promocionales y de ventas) para nutrir leads y clientes.
• Participar en reuniones con clientes y prospectos para explicar funcionalidades, licenciamiento y beneficios técnicos de plataformas (software y programas).
• Apoyar la postventa e implementación de soluciones SaaS, asegurando una experiencia fluida.
• Traducir desarrollos técnicos en mensajes y piezas comerciales efectivas; ser la persona experta interna de producto.
• Diseñar e impartir programas de capacitación (onboarding y recurrentes) para garantizar la correcta implementación y uso de las plataformas.
• Acompañar la adopción inicial, proponer acciones proactivas para maximizar uso y prevenir churn.
• Facilitar la articulación de soluciones HR Tech con distintas unidades de negocio y geografías del grupo.
• Participar en comités de IA Fluent y Desarrollo de IT para iniciativas internas y potenciales nuevos productos, cuando sea requerido.
• Cumplir con el plan de acción trimestral y contribuir al logro de KPIs de leads y metas de la unidad de negocio.

Requisitos

• Formación profesional de nivel superior (mínimo); posgrado de especialización deseable.
• Experiencia mínima de 2 años en roles de Product Marketing, Marketing Digital B2B o Marketing de Soluciones/SaaS; ideal 4 años.
• Experiencia demostrable en generación de demanda y gestión de campañas pagadas y orgánicas (RR.SS., email marketing, SEO básico).
• Habilidades para crear materiales comerciales y técnicos (presentaciones, fichas, brochures) con enfoque en propuesta de valor.
• Capacidad para liderar capacitaciones a clientes (onboarding y recurrentes) y apoyar la adopción de soluciones SaaS.
• Experiencia participando en reuniones con clientes, explicando funcionalidades, licencias y beneficios técnicos.
• Sólidas competencias de organización, síntesis, análisis y comunicación verbal y escrita.
• Alineación con atributos clave: iniciativa, autonomía, orientación al cliente, flexibilidad, tolerancia a la presión y trabajo colaborativo.
• Disponibilidad para coordinar con equipos internos y externos y participar en comités de IA/IT cuando sea requerido.
• Enfoque a resultados y cumplimiento de KPIs: generación de leads, meta de la unidad de negocio y plan trimestral.