¿Te apasiona el desarrollo de productos, la innovación y el trabajo colaborativo? En nuestra compañía estamos en búsqueda de un/a Jefe de Productos que quiera asumir un rol estratégico, liderando la creación, implementación y evolución de nuestra oferta de seguros.Tu misión será liderar el área de desarrollo de productos, siendo el motor de innovación y mejora continua, asegurando que nuestras soluciones respondan a las necesidades del mercado, sean sostenibles en el tiempo y estén alineadas con la estrategia de negocio.Funciones Principales:- Liderar el área de productos: gestionar el portafolio actual y diseñar nuevas propuestas de valor en seguros de vida y salud.- Coordinar transversalmente con áreas clave como Comercial, Marketing, Operaciones, Actuaría y Legal, asegurando una implementación eficiente y alineada.- Analizar tendencias de mercado y competencia, identificando oportunidades de mejora o diferenciación.- Supervisar la implementación de nuevos productos, desde la concepción hasta la puesta en marcha, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y normativas.- Monitorear la rentabilidad y desempeño de los productos, comparando con la tarificación inicial y presupuestos, proponiendo ajustes cuando sea necesario.Requisitos:- Formación de Ingeniería Comercial, civil industrial o carrera afín. - Al menos 2 años de experiencia en el cargo ofrecido. - Visión estratégica, orientación a resultados y fuerte capacidad de análisis. - Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación efectiva. - Deseable manejo de herramientas de análisis de datos, gestión de proyectos y conocimientos en normativa del sector asegurador.Horario de Trabajo:Articulo 22. De Lunes a Jueves de 8:30 a 18:30 hrs; Viernes de 8:30 a 14:00 hrs.Beneficios:- Seguro complementario de salud. - Aguinaldos. - Caja compensación Los Andes. - Vacaciones adicionales. - Desarrollo profesional. - Entre otros.Si buscas una empresa con oportunidades y excelente clima laboral, esta es tu oportunidad!Somo una empresa preocupada por el ambiente labora y contribuye al crecimiento de nuestros colaboradores, junto al respeto y buena comunicación. Estamos sujetos a la ley 21.015 de Inclusión laboral de acuerdo a los derechos y normativas vigentes.#J-18808-Ljbffr