Salesforce

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4.67 3 Evaluaciones

11 días
Expira 18/09/2025

Principal, Enterprise Architect

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Acerca de Salesforce

Salesforce es el #1 AI CRM, donde humanos y agentes impulsan juntos el éxito del cliente. Buscamos Trailblazers apasionados por mejorar los negocios a través de IA y la innovación.

Descripción del Trabajo

En este rol, serás responsable de liderar la transformación de empresas mediante IA, colaborando con CIOs y CTOs para reinventar sus negocios con Salesforce.

Responsabilidades Clave

  • Asumir un rol estratégico con CIOs y CTOs en Fortune 1000.
  • Definir patrones arquitectónicos escalables para la implementación de Salesforce.
  • Guiar esfuerzos de modernización arquitectónica entre sistemas heredados y la nube.
  • Fomentar el uso de IA confiable para transformar flujos de trabajo y experiencias.

Lo Que Buscamos

  • 8+ años en arquitectura empresarial y transformación digital.
  • Experiencia en arquitecturas de Salesforce y tecnologías de IA/ML.
  • Capacidad para liderar conversaciones arquitectónicas a nivel estratégico y técnico.

Beneficios de Ser Parte de Salesforce

En Salesforce, tendrás acceso a recursos y beneficios que te apoyan para encontrar el equilibrio y dar lo mejor de ti. ¡Aplica ahora y redefine lo posible en tu carrera!

Acerca de la Igualdad en Salesforce

Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación, asegurando que el lugar de trabajo sea inclusivo y libre de discriminación.

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Una experiencia laboral con desafíos y reconocimiento

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SDR Intern

Sr. Program Manager

Antiguo empleado

4

Antiguo empleado
15/06/2024

Una de las cosas que realmente aprecié fue el ambiente de trabajo colaborativo que se fomentaba. El empleador siempre alentaba la comunicación abierta y la retroalimentación constructiva. Se aseguraba de que todos nos sintiéramos escuchados y valorados, sin importar nuestro puesto o experiencia. 

 

Además, este empleador se preocupaba genuinamente por nuestro desarrollo profesional y personal. Ofrecían oportunidades de capacitación y crecimiento, ya sea a través de cursos, seminarios web o programas de mentoría interna. También se tomaban el tiempo para conocernos individualmente, comprender nuestras metas y ayudarnos a alcanzarlas. 

 

Otra cosa que destacaba era el equilibrio entre trabajo y vida personal que promovían. Aunque éramos una empresa enfocada en cumplir con nuestros objetivos, el empleador entendía la importancia de desconectar y recargar energías. Fomentaban horarios flexibles y un ambiente de trabajo que permitía a los empleados mantener un buen equilibrio entre su vida laboral y personal.

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