Acerca de BHP

¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial.

Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito.

¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?

Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno.

Acerca del rol

El Principal Business Transformation es responsable de gestionar, implementar y asegurar el éxito de la cartera de iniciativas de mejora de cada Gerencia General. Su función incluye conectar con el cliente y los principales stakeholders que impulsan la optimización de costos, inventario y productividad, considerando iniciativas transformacionales y estandarizadas que habiliten resultados competitivos para la compañía en los próximos años. Debe garantizar que estas posicionen a la compañía en el Q1 con resultados financieros sólidos, manteniendo la Salud, la Seguridad, Medio Ambiente, el cumplimiento de normativa legal vigente, la reputación del Asset y el Respeto como pilares fundamentales.

• Liderar la identificación y priorización de iniciativas estratégicas utilizando la metodología de análisis Génesis, asegurando sincronía con objetivos de negocio y maximización de valor.
• Definir y priorizar los focos estratégicos de cada Gerencia General en conjunto con sus líderes en MIP L4 Transformación.
• Desarrollar casos de negocio, cuantificando beneficios y riesgos, sustentando decisiones con datos, y realizar análisis avanzado para validar hipótesis y medir impacto financiero.
• Monitorear y evaluar la implementación de los planes, asegurando su impacto en los resultados y el avance de la cartera en WAVE, conectando con operación y finanzas, gestionando los milestone para cumplir hitos y plazos, y garantizando su paso a L5.
• Actualizar y comunicar el estado de las carteras:
• Identificar amenazas y riesgos que puedan afectar los plazos y el potencial de captura de la iniciativa, con el objetivo de definir y ejecutar acciones preventivas o correctivas que mitigaran su impacto.
• Detectar nuevas oportunidades alineadas con los pilares estratégicos de transformación (Cambio de estrategia, minimizar TCO, eliminación de cuellos de botella, remover actividades del sitio, estandarizar trabajo y balance spot/base).
• Confirmar la carga de iniciativas de mitigación ante desviaciones en cierres de costos, FTE e inventarios que puedan comprometer el cumplimiento del target y generar impactos en el negocio
• Garantizar que las iniciativas transformacionales implementadas durante el proceso se integren y queden reflejadas en los ciclos de Forecast, Budget y 2YB
  
  

Acerca de ti

Calificaciones y requerimientos

• Ingeniero/a Civil Industrial, Mina, Metalúrgico, Mecánico, Eléctrico o carrera afín con el proceso.
• Diplomados y/o cursos en Evaluación de Proyectos
• Diplomados y/o cursos en Comunicación Efectiva
  
  

Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa

En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.

En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.