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6 días
Expira 10/08/2025

Prevencionista de Riesgos Calama

Prevencionista de Riesgos Calama

Job Description

Prevencionista de riesgos para Divisiones Norte Codeco Calama . Turno 4x3.

Mandatorio CONDUCIR con mas de 2 años de antigüedad .

El objetivo de este cargo es el aporte en la gestión Preventiva de la Compañía especialmente al contrato al cual será asignado. Gestión Preventiva en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, mantener en funcionamiento los requisitos de acuerdo a Sistema de Gestión Integrado. Respetar toda normativa y legislación aplicable a la organización, como también los requerimientos y normativas de los clientes asignados.

  • Prestar sus funciones como Prevencionista de Riesgos en los diferentes contratos a los cuales se le defina.
  • Elaboración de documentos (Identificación Peligros y evaluación de los Riesgos, Identificación de Requisitos Legales aplicables al contrato, Planes de Emergencia, Identificación de Aspectos Ambientales.
  • Control en terreno sobre la aplicación de los controles operacionales establecidos en la Identificación de Peligros y Procedimientos de Trabajos establecidos.
  • Verificación y control de cumplimientos a los requisitos legales y normativos aplicables al contrato.
  • Mantención de Plan de Emergencia, ejercicios de simulacros e informes de fortalezas y debilidades. (Implementación y Aplicación de Plan de Emergencia).
  • Mantención de controles dispuestos para aspectos ambientales identificados.
  • Implementación de Proyecto Estructural de Seguridad y Salud ocupacional (PESSO Codelco o RECSS ESO AMSA).
  • Implementación de RESSO (Codelco)
  • Reportabilidad semanal de liderazgos visibles.
  • Implementación de programa de capacitación al personal.
  • Mantención de sistema de Gestión integrado de la compañía (Coasin).
  • Asesoramiento directo a las líneas de Supervisión y administración del contrato.
  • Implementación y aplicación de Plan Conductual (Observaciones conductuales en terreno, Retroalimentación inmediata con el trabajador sobre las conductas preocupantes y reforzamiento de aquellas conductas destacables de forma positiva, interacción directa con el personal en este proceso).
  • Interacción con clientes empresa mandante.

Qualificações

profesional de clasificación C con capacidad de mando y manejo de personal, experiencia superior a 1 año dentro de faenas mineras.

MANDATORIO LICENCIA DE CONDUCIR mas de 2 AÑOs