Se busca Prevencionista de Riesgos

Misión:

Asesorar en la promoción de la seguridad y salud laboral en el centro de trabajo, realizando labores de prevención de riesgos profesionales.

Funciones:

• Monitorear implementación de SGI, realizar reuniones de control, cumplir con los registros establecidos, realizar charlas de difusión, entre otras.
• Levantamiento de acciones de capacitación, ya sea tipo charlas, cursos, en línea, certificaciones, entre otros para favorecer la prevención de riesgos, en el centro de trabajo.
• Llevar control de los eventos que se produzcan en el centro de trabajo, que tengan un potencial riesgo o hayan provocado un accidente. Levantar posibles medidas de control producto de los análisis realizados.
• Realizar reuniones informativas, de coordinación y asesoramiento.
• Realizar todas las acciones establecidas en nuestra política y sistema de gestión, aplicables a su cargo y contribuir de manera permanente a la vigencia y actualización de estas, si fuese necesario.

Requisitos:

• Técnico en Prevención de Riesgos o Ingeniero en Prevención de Riesgos.
• Excel Intermedio
• Control de Riesgos, Sistema de Gestión Integrado
• Experiencia de 2 o mas años en la obtención de la resolución SEREMI
• Experiencia previa de trabajo con “Comité Paritario”
• Experiencia en áreas de construcción, viviendas o de edificio en altura
• Conocimientos en Decreto 44, Protocolos MINSAL, Ley 20.123 Subcontratación, Conocimiento de Normativa Medio Ambiental

Condiciones contractuales:

• Lugar de trabajo: La Negra, Antofagasta (Empresa cuenta con buses de acercamiento)
• Horario: Lunes 8:00 a 17:30 pm / martes a viernes 8:00 am a 17:15 pm (30 minutos de colación)
• Contrato: plazo fijo 1 mes, 2 meses, indefinido
• Renta líquida ofrecida: $1.500.000.-

“Se ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Respondiendo a nuestro compromiso con la diversidad, conformamos equipos diversos y promovemos la inclusión laboral”