Diseñar, implementar y supervisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando el cumplimiento legal vigente y la prevención de accidentes y enfermedades profesionales en todos los procesos de la compañía.

Principales funciones

• Elaborar, actualizar y hacer seguimiento a la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) de todas las áreas (producción, logística, mantenimiento, oficinas, etc.).
• Implementar y controlar el cumplimiento de la Ley N°16.744, Decretos Supremos 44 y 594, y Ley N°21.643, entre otras normas aplicables.
• Implementar, difundir y monitorear el cumplimiento de los Protocolos MINSAL vigentes (ruido, TME, sílice u otros según aplique).
• Diseñar, mantener y/o actualizar Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS) específicos para el rubro gráfico/packaging (operación de máquinas, manejo de químicos, trabajo en altura, manipulación de cargas, etc.).
• Realizar y mantener indicadores de IRL (Índice de Riesgo Laboral) y otros KPI de seguridad, proponiendo e implementando planes de acción correctivos y preventivos.
• Liderar el proceso para la creación, constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS), asegurando su correcto desarrollo y cumplimiento normativo.
• Coordinar y ejecutar inducciones, capacitaciones y campañas de seguridad para todo el personal.
• Investigar accidentes, incidentes y casi accidentes, proponiendo medidas de control y seguimiento.
• Coordinar y mantener relación con Organismo Administrador de la Ley 16.744 (mutualidad), MINSAL, SEREMI y otros entes fiscalizadores.
• Participar activamente en la implementación y mejora del sistema de gestión integrado de la empresa.

Conocimientos y experiencia aplicando:

• Ley N° 16.744
• DS 44 y DS 594
• Ley N° 21.643

Experiencia en:

• Realización de Matriz de Riesgos (IPER).
• Implementación y control de Protocolos MINSAL.
• Elaboración y aplicación de PTS (Procedimientos de Trabajo Seguro).
• Manejo y seguimiento de IRL e indicadores de seguridad.
• Gestión y creación de CPHS (Comité Paritario de Higiene y Seguridad).

Deseable (No Excluyente):

• experiencia en sistemas de gestión basados en normas:
• ISO 9001 (Calidad)
• ISO 14001 (Medio Ambiente)
• ISO 45001 (Seguridad y Salud Ocupacional)
• SMETA 4 pilares (auditorías éticas y de cumplimiento).
• Conocimientos de estándares de certificación en el rubro:
• PEFC
• FSC
• Experiencia previa en industria gráfica, imprentas, packaging o afines.

Seguro complementario, incluye seguro de vida, seguro de medicamentos.

ASCH

Aguinaldos Fiestas patrias y Fin de año

Contrato de Trabajo