Descripción del Rol

El objetivo del rol del practicante en el área de Técnico(a) Mecánico(a) Nivel I en Scania es apoyar en las tareas de mantenimiento y reparación de vehículos, adquiriendo experiencia práctica y conocimientos técnicos bajo la supervisión de técnicos experimentados. El practicante contribuye a la ejecución de trabajos de calidad, asegurándose de cumplir con los estándares de seguridad y procesos establecidos.

Inclusión Laboral

Nos enorgullece decir que somos una empresa comprometida con la inclusión y la diversidad. Creemos firmemente en la igualdad de acceso, participación y oportunidades en el ámbito laboral para todos nuestros empleados. En línea con este compromiso, nos adherimos a la Ley de Inclusión Laboral 21.015.

Formación y Experiencia

• Formación Académica: Técnico en vehículos pesados, Mecánica, carreras afines.
• Experiencia laboral: al menos 1 año en mantenimiento y reparación de vehículos, preferiblemente pesados (deseable).
• Conocimiento técnico: Localización de averías, técnicas de reparación, uso de herramientas específicas (deseable).

Responsabilidades Principales

• Apoyo en el mantenimiento y reparaciones bajo la supervisión de técnicos.
• Colaborar en la recopilación de órdenes de trabajo y herramientas necesarias.
• Participar en inspecciones y ejecución de reparaciones siguiendo estándares establecidos.
• Ayudar en la limpieza y organización de la zona de trabajo.
• Contribuir a la documentación de trabajos realizados.

Competencias y Habilidades

• Asistir en la localización y reparación de averías.
• Habilidad en el uso de herramientas y equipos de mantenimiento.
• Comunicación clara y efectiva con el equipo.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Iniciativa para abordar problemas proactivamente.
• Planificación y organización de actividades diarias.
• Conocimiento de normativas SHE y su aplicación.

Beneficios

• Oportunidad de aplicar conocimientos teóricos en un entorno real.
• Desarrollo profesional en gestión de repuestos y logística.
• Mentoría y supervisión directa del Supervisor de Taller.
• Bono de traslado para cubrir desplazamientos.
• Acceso a almuerzo proporcionado por la empresa.